纪律执行不够严格的原因

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纪律执行不够严格的原因

1、管理者缺乏纪律意识，“纪律自觉”得不到落实。

2、组织管理制度不完备，组织没有全面规范，破坏组织纪律的行为无法被有效管控。

3、员工自身的缺乏道德规范，道德观念淡薄，偏离社会公德，不承担良好的职业道德。

4、组织管理机制不严，管理形式不够规范，任务安排不够明确，责任到位不够细致，奖惩机制不够完善等。

5、外部环境不利于纪律执行，在某些行业，影响纪律执行的因素很多，环境不利于纪律自觉。

6、执行纪律的人员能力不足，不能有效地执行纪律，处理问题时，可能出现让步，影响整体的纪律执行。

7、组织的内部文化不佳，缺乏文明的组织文化，员工的职业素养不高，影响纪律执行的积极性。

8、没有完善的记录制度，组织各项纪律未能做好记录，导致纪律的执行不到位，不能形成纪律的自我规范机制。

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