工作服管理制度

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管理制度汇编



编 号

编制部门



工服管理制度

为了规范公司员工服装管理，建立完善的服装领用制度，特制定本规定。 一、工服的制作：

1、员工工服各项目应保持一致，如果根据项目品质需要或者项目特点另行制作服装，由项目筹备部门确定款式。

2、工服制作由综合管理部负责，按照季节变换统计服装需求，然后编制服装需求计划报总经理审批。综合管理部需要对工服统一发放。 二、工服的使用：

1、各部门（项目）根据所在部门岗位及工作需要制作相应的工作服装，上班时间一律统一着工装；

2、工服不准穿出区外（外联部门及部门经理以上员工因工作需要除外）；

3、工服有破损要及时修补，保持其干净、整洁；因本人责任造成工服损坏、丢失应按原价赔偿；

4、项目离职人员应到项目综合管理部办理手续，将工服清洗干净后退回，否则按价扣薪；项目综合管理部统一对退回工服进行分类、编号，登记入库，定期整理，以便发放使用。

三、服装押金的相关规定：

1、保洁、维修人员： 各季节服装押金均为100元，离职员工衣服无破损，则退还押金，否则按照破损程度扣除押金相应金额；每套服装使用期限为两年，员工两年后离职交回服装，退还押金。 2、保安人员

保安员服装押金为400元，每人发放统一服装，离职时按照破损程度收取折旧费，无破损退还押金。 四、支持性表格： 《服装领用登记表》 《服装退还登记表》

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