工厂车间管理制度42425(可编辑修改word版)

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日常工作管理制度（试行）

为了维持良好的工作生产秩序，提高工作生产效率率，保证生产经营工作的 顺利进行特制订以下管理制度（范围：适应于公司全体工作人员） 一、员工责任

1. 员工应遵守国家和政府的法律、法规、条例。

2. 员工应遵守公司的各项规章制度和纪律，竭诚尽职，努力工作。 3. 员工应保守公司的名誉、财产、资料，维护公司的利益。 4. 员工应保守公司商业、财务、技术、薪资等机密。

5. 员工从事专项职务，应严格遵守此职务之有关法规、条例及职业道德。

6. 员工应认真履行本职位的工作责任，服从工作安排，完成工作要求。 7. 员工应阻止一切违反公司规章制度、损害公司利益的行为。 8. 员工应互相尊重、团结合作。 9. 员工应尊重领导、服从管理。 二、员工日常工作生产秩序管理制度

1. 遵守岗位职责。

2. 遵守上班时间，因故迟到和早退时，必须事先请假 3. 工作中不离岗、不串岗，外出请示领导

4. 不准在车间、生产 区、办公区抽烟；不准 2 人或 2 人以上同时聚在一起抽烟、聊天。

5. 办公室内要保持安静，不在办公室内大声喧哗，不影响他人工作。 6. 上班时，不得说和作一些与工作无关的事情。

7. 办公文件、要妥善保管，不得擅自拿走，随意涂改，注意安全和保密 8. 上班时,办公室电脑不允许做与工作无关的事情。

9. 上班时,员工一定要坚守工作岗位,离岗必须经得主管的同意。

10. 上下班时,车间各岗位管理人员必须遵守办公管理制度与车间管理制度, 违者按相关条款处罚。

11. 上班时，须坚守岗位，不得到处走动，做事须主动配合，不得被动等待、观望，做完一道工序后，要马上要求厂长再安排工作。

12. 员工做好自检与互检工作,如发现问题及时向厂长反映,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求作业,否则将视情节轻重给予一定的处罚。

13. 生产工具和生产原料不得遗失和故意损坏，违者照价赔偿。 14. 车间内物品必须按指定位置整齐放置，不得随意乱堆乱放。

15. 车间内员工必须服从工厂的组织领导和管理，对未明示事项的处理， 应及时请示，遵照指示办理；员工应尽职尽责，精诚合作，敬业爱岗， 积极进取。

16. 下班时不得带走工厂内任何一件物品，如需带走必须向领导请示，同意方可带走。

17. 员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，或造成板材半成品、成品破损，违者按原价赔偿。

18. 员工在操作过程中，闲杂人员不得靠近、攀谈，影响其工作。 19. 工作期间员工不允许在办公室休息，闲谈，做与工作无关的事情。 20. 工作消极、不认真、工作态度恶劣，影响他人工作情绪或不能按时完成工作的，将试情节给予处理。

21. 废图纸、废工具、废板材须及时清理掉，车间物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放。

22. 员工要保持岗位的清洁干净，厂长要保持办公台的整齐干净。 23. 不随便在车间内涂写、张贴。


24. 工作时间不得在网上进行与工作无关的活动。 影响公司经营、日常工作秩序的系列事项同样列入制度。 四、惩罚奖制度

1. 对违反上述制度及影响工厂经营、日常工作秩序的系列事项将根据影 响损失程度进行警告、严重警告、罚款（5-1000 元）、开除、

2. 对坚决遵守拥护公司制度，对公司经营管理提出合理建议做出贡献者， 公司将根据程度进行表扬、奖励（5-1000 元）、加薪等。

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