兴化市幼儿园聘用教师工资待遇发放的意见(2013.9)

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兴化市幼儿园聘用教师工资待遇发放的意见

（2013年9月）



为切实提高幼儿园聘用教师工资待遇，促进我市学前教育持续健康发展，依据《江苏省学前教育条例》，结合我市实际，现就全市幼儿园聘用教师工资待遇发放提出如下意见:

一、发放原则

实行“以收定支，独立核算，量力而行”的一镇一标办法，统一基础工资标准，统一晋级加薪标准，统一参加社会保险。各幼儿园自行确定本园教师绩效工资。

二、工资构成

幼儿园聘用教师工资由基础工资、学历职称职务津贴和绩效工资三部分构成。

基础工资：幼儿园聘用教师的基础工资根据本人工作年限和个人素质确定，不低于省公布的我市最低工资标准。具有合格教师资格的幼儿教师月基础工资最高为1430元，最低为1280元。具体标准如下表：



工 龄 15年以上 10—14年 5—9年 4年以下

具备合格幼师资格证 的基础工资

1430元 1380元 1330元 1280元


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学历职称职务津贴：幼儿园聘用教师取得教师专业技术任职资格并被聘用的，可享受职称津贴。标准如下表：



职称（学历） 相当于小学二级 相当于小学一级 相当于小学高级 取得幼教本科学历 取得高级育婴师资格

担任幼儿园园长或中层干部的可享受职务津贴。幼儿园园长津贴由教育局进行专项考核后发放，经费渠道不变。标准如下表：



职 务 园 长 副园长 中层正职 中层副职

津 贴 120元 100元 80元 60元

津 贴 40元 60元 100元 100元 50元

绩效工资：绩效工资由所在幼儿园根据办园效益和幼儿教师的个人工作量、工作业绩等分学期考核发放。泰州市优质园以上幼儿园教师的绩效工资最高不得突破每人每月600元，合格园不得突破每人每月500元。幼儿园本园效益较低，不能保证幼儿园正常运转及绩效工资发放的，降低绩效工资标准或停止发放绩效工资。寒暑假期间不享受绩效工资。

三．发放办法

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