员工管理制度范本

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工管理制度范本》，欢迎阅读！



员工管理制度范本

以下是一则员工管理制度范本，各位行政、人事管理人员如果不知道如何做

好员工管理工作，



第一章入职指引



第一节入职与试用

一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。

二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职



第二节考勤管理



一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为 周一至周五：上午： 8：30-12：00 下午 :13：30-17： 30 为工作时间 12：00-13：30 为午餐休息

周六：上午： 8：30-12：00 为工作时间

实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。 二、考勤

1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，

7.5 小时。其中：

上下班亲自打卡 (午休不打卡 )，不得代替他

人打卡。 2、迟到、早退、旷工 (1)迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。

超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。

10 元。

(2)月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪 金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。 3、请假 (1)病假

a、员工病假须于上班开始的前

30 分钟内，即 8：30-9：00 致电部门负责人，请假一天以

本文来源：https://www.dy1993.cn/xBBK.html