关于印发《领导干部退居二线回家休养有关规定》的通知

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济钢党组字〔2010〕3号





中共济钢集团有限公司委员会 济 钢 集 团 有 限 公 司 关于印发《领导干部退居二线回家休养

有关规定》的通知



各单位党委，直属总支、支部；集团公司所属各单位：

为加强对领导干部的规范化管理，适应形势任务和集团公司发展需要，根据干部管理有关制度，结合济钢实际，制定完善了《领导干部退居二线回家休养有关规定》。现印发给你们，请认真贯彻执行。



二○一○年四月十九日



主题词：组织部 领导干部 规定 通知 济钢集团有限公司党委办公室

2010年4月19日印发

拟稿、校对：魏安庆 审核：曹清华



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领导干部退居二线回家休养有关规定



为加强对领导干部的规范化管理，适应形势任务和集团公司发展需要，特制定本规定。

一、适用范围

本规定适用于集团公司中层领导干部（含非领导职务）。 二、有关规定

处级领导干部男年满55周岁，女年满50周岁，经个人申请，单位同意，集团公司批准，可退出领导岗位，回家休养。对于已达到上述年龄，因机构调整干部交流无合适岗位者、年度考核为基本称职等级及以下者，或因身体等原因不能胜任现职岗位工作者，原则上劝其退出领导岗位，回家休养。

副处级领导干部男年满57周岁、女年满52周岁，正处级领导干部男年满58周岁、女年满53周岁，要退出现职领导岗位，回家休养；因工作需要的特殊管理（专业技术）人才，经集团公司研究同意留用的，可予以留用。

退居二线回家休养的人员，自批准次月起不再享受奖金，其回家休养期间的待遇执行《济钢集团有限公司职工内部退养制度化的规定》，达到法定退休年龄时办理正式退休手续。

三、附则

（一）已办理退居二线的处级领导干部自本规定下发之日起



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回家休养。

（二）本规定自下文之日起施行，原有处级领导干部退居二线制度同时废止。

（三）本规定由党委组织部负责解释。



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