员工守则

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员工守则

为了保障劳资双方的合理利益，加强公司的治理工作，维护和保障正常生产，提高生产效益，结合我厂实际情况，要求每位员工具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。

第一条 员工守则是职员在公司从业期间所必须遵守的基本行为准则。

第二条 努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。 第三条 遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。 第四条 服从领导，听指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。 第五条 严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。

第六条 树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚

力的各种不良言行。

第七条 热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工

作任务，做公司优秀员工。

第八条 加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌博、打架斗殴的一切道德品质败坏的行

为。

第九条 积极配合公司各项管理工作，不乱吐乱扔，要自觉维护公共区域的环境整洁和卫生。

第十条 按时上下班，不迟到早退，不无故缺勤，自觉遵守签到制度。未经主管同意不得擅自外出或接待亲友。 第十一条 工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗、不得接听私人电话，有事应长话短说，以

免扰乱工作秩序。

第十二条 提倡勤俭节约能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人原因造成损失的，公司将据情节轻重予以处罚。 第十三条 每天生产操作之前先检查机器是否正常。下班之前收好各种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、

电、气源。按规定位置摆放工具及物品。搞好个人及集体卫生，经主管检查合格后方可下班。

第十四条 必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商议，无理由不服从主管调动者按情切轻重经予

处理。

第十五条 按质、按量、按时完成任务，不得借故拖延、敷衍、推委。严格按照安全规格操作，严禁违章操作，一旦发现

严肃处理。

第十六条 各部门主管必须注意自身涵养，以身作则，与公司员工同舟共济，提高工作热情、团结协作精神。

第十七条 本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密，维护本厂利益，未经领导书面批准同意，任何人不得擅自向外泄

露本厂所有秘密，否则作盗用和侵权行为论处，本厂将追究违反者的经济责任。未经批准，不得带外来人员来厂到处参观。

第十八条 任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工受伤均与本

厂无关的疾病，本厂一律不负任何责任与费用，本厂员工与外人打架，在厂外偷窃等犯罪行为，均属刑事犯罪，本厂不负任何责任。

人事制度及工资待遇

按此员工入职部门，结合实际情况。选择 工资制

A、计件工资制。在试用期内，计件保底工资为 元/（ ），试用期后实行计件工资制，计件单价以公司公布的《计件工资规定》为准。

B、计时工资制。试用期月工资为人民币 元，试用期满后的月工资为人民币 元。 第一条、上班时间为上午8:00到中午12:00，下午14:00到18:00.全体员工统一8小时制。

第二条、车间生产员工每月为26天工作日，包吃包住。每星期可轮流调休一天，具体详见排班表。每月规定四天薪资按基本工资（1550.00）计算。

第三条、白天连班不计 加班，按正常上班计算工资。 第四条、国家规定法定假期，放假按基本工资发放薪资。

第五条、厂方于每月15日支付劳动方（上个月）1日至（上个月）30，31日的工资，并提供工资清单。



本人 已认真阅读以上内容并严格遵守。

签字：

201 年. 月 日

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