关于实施考勤管理制度的通知范文

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关于实施考勤管理制度的通知

公司各单位：

为进一步规范公司员工行为，充分展现公司机关良好工作风貌，发挥机关工作人员表率作用，决定在公司机关管理系统实施严格的考勤管理制度，相关事宜通知如下：

一、考勤管理由人力资源部牵头负责实施，配合部门有审计部、企管部、办公室。在公司启用人面识别考勤机前，由IT中心配合做好考勤现场影像记录。

二、考勤管理包括签到、签退和岗位巡查。

1、早上签到时间7:40-8:10，上午签退时间11:40-12:10，下午签到时间14:20-14:40，下午签退时间18:15-18：40。

2、员工必须在规定时间内签到与签退。员工每迟到、早退一次，罚款20元。

3、必须由员工本人签到与签退，发现有代签、替签者，每次扣当事人双方各40元。

4、考勤管理组不定期对机关人员在岗情况进行巡查，发现员工无故脱岗，扣20元/次；严禁员工酒后上岗，发现一次扣20元；严禁员工携带小孩上岗，发现一次扣20元；发现员工上网聊天、打游戏，做与工作无关的事情，扣10元/次。

5、部门员工外出办公、请事假必须由部门负责人出具情况说明或假条（部门负责人由公司分管领导批准），否则视为旷工。员工旷工，严禁计出勤。


6、员工休婚假、丧假、产假、探亲假、工伤假、哺乳假、病假及带薪年休假按公司相关规定批签与执行。

7、处于哺乳期的女工（哺乳未满一周岁的小孩），可以只签到不签退，但须所在部门、计生办和人力资源部批准后执行。

三、在人面识别考勤机启用前，考勤记录实行一日一汇总。在纪委、企管部和办公室的监督下，人力资源部统计当日考勤结果，并上报企管部，由企管部统一出具罚单。有争议者可查询当日影像记录，由考勤管理组共同裁定。

四、在人面识别考勤机启用前，暂对驻地员工进行考勤管理，待人面识别考勤机启用后，将全面对所有科室及生产业务部室进行考勤管理。公司后勤服务、地面生产等单位可结合实际，比照机关制定切合实际的考勤管理制度。

五、本办法自X年X月X日起实施。

人力资源部 X年X月X日

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