领导重视

2022-11-21 01:20:35   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]

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重视,领导
领导重视

如果您想在工作场所取得良好的发展,则必须获得更多的资源并获得领导者的认可和关注。 如果您不注意它们,那么您将无处展示自己的才能。 想要让领导者注意自己,除了他自己的能力之外,第一件事就是吸引领导者的注意力,让领导者的眼睛落在你身上,这样他就可以展现自己,让领导者付出 注意它。 工作中,如果养成这四个习惯,就可以引起领导者的注意,领导者很难忽视。 一、敢和领导唱反调的下属

正所谓忠言逆耳,很多对自己有义的话往往都并不好听,这样浅显的道理每一领导肯定都懂,但是真正想要听到逆耳的却是也并不容易,因此如果在工作中能发现一个敢和自己唱反调的下属,那么领导肯定会非常感兴趣。一来敢于与领导唱反调,本身就是一件非常勇敢的事,会让领导对你刮目相看,二来如果自己的反调说的有道理,让领导听进去了,认可了,那么领导便会觉得你这个下属眼光独到,是个可造之材,可见想不引起领导的重视都难。 二、有一技之长的老实下属

老实的下属虽然队与下属自己来说,似乎非常吃亏,而老实的下属自己也是绝对不会有什么反抗,但是有亏就有赚,而这个赚的,恰恰正是领导。所以领导队伍老实的下属是非常喜欢的,因为他们肯吃苦,


不抱怨,还忠诚,这样的好下属属实不好找了。而如果老实下属又恰恰有一技之长,那么领导不但喜欢,肯定还会非常重视,因为才华永远是或缺的,没人会嫌弃自己太厉害,所以有一技之长的老实下属肯定是能得到领导的重视的。 三、越级汇报工作的下属

越级汇报工作职场中是一件非常忌讳的事情,因为这相当于你是在直白的表示,你已经不信任你自己的领导了,你对他不服气不认可,所以你要越级汇报通常这种情况下越级汇报工作的下属都是会遭到领导的报复的,而在一些特殊情况下,当你的越级汇报做得正好正确时,你的领导不但不会报复你,还会对你异常重视,认为你有危机意识,帮他解决了一些麻烦。 四、在特殊情况下奋不顾身的下属

公司中经常会有一些特殊情况,比如临时加派的任务,突然发生的危机等等,这种情况下,必须要有人挑起重任,而领导自己却往往做不到,这时就急需一名靠谱的下属。但是大多数职场人士都会明白,这种情况下的责任是很重大的,一个不小心,会对团队,甚至是公司造成严重影响,所以往往都不愿接下重任。而那些在这种特殊情况下奋不顾身站出来的同事,就会得到领导的赏识,从而被领导重视。


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