关于企业团建工作的几点思考

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关于企业团建工作的几点思考

作者：李梅

来源：《大东方》2017年第09期

随着现代企业的改革，员工越来越年轻化，共青团员在整个企业员工中占有很大的比重，因此，从某种意义上说，做好了企业共青团建设工作，就能够最大限度地激发年青人的工作热情，发掘他们的潜能，从而更好地为企业生产和发展服务。因此，做好企业团建工作具有十分重要的意义。下面，笔者结合青海盐湖新域资产管理有限公司团建的相关工作，就如何做好企业团建工作进行如下探讨。

一、新形势下企业团建所面临的新挑战

随着社会的不断发展，我国正处于社会转型的重要阶段，新的发展形势给企业团建工作提出了新的挑战：

（1）企业青年群体的人数逐渐增多，青年个人差异明显增大，素质参差不齐，思想意识多元化、复杂化，大大增加了思想教育难度，削弱了思想政治教育工作的感召力。特别是一些企业不注重发挥共青团组织的作用，思想政治工作手段单一、落后，仅仅采用说服教育，讲大道理，过多的大话、套话，容易让人反感乏味，从而就降低了共青团工作的实效性，影响了共青团在青年人心目中的位置。

（2）缺乏多渠道的青年服务途径。很多企业仅仅采用发放节日慰问金或在青年员工遇到重大困难时进行慰问活动，方式很单一，难以满足现代青年多样化、多层次、多角度的需求。 （3）企业团委、团支部与企业生产的联系不够紧密，在促进企业生产经营方面没有充分发挥出共青团组织的强大助推作用，没有找到两者比较合适的契合点，急需创新共青团的运行机制。因此，针对新形势下面临的诸多问题，我们应该梳理旧的思路，确立新的思路，探索新的途径，采用新的措施，从而使企业团建工作发挥出最大的作用力，提高企业团建工作水平。 二、做好新形势下的企业团建工作的有效策略

（1）发挥党建引领作用，切实开展好团建工作。作为党领导下的共青团组织，要想在企业中切实发挥好自身的作用，体现自身的价值，就必须从党建入手，只有以搞好党建为前提，才能有效地引领和促进企业团建工作。

第一是发挥党建与团建的相互作用。将团建工作纳入企业党建工作的总体部署中，在企业党组织的领导和指导下，卓有成效地开展共青团工作，切实做好团的建设工作，确保团组织履职能力得到有效地提升，凸显团组织在企业人才队伍管理中的重要作用，积极向企业党组织汇

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