浅谈事业单位如何做好员工薪酬及福利管理工作

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浅谈事业单位如何做好员工薪酬及福利管理工作

宋文斌

【期刊名称】《人力资源管理》 【年(卷),期】2018(000)001

【摘 要】良好的薪酬与福利制度能够提升员工满意度，促进单位创新发展。对事业单位而言良好的薪酬与福利制度更是可以激励员工学习成长，激发事业单位活力，推动公益事业又好又快发展。然而，我国事业单位在薪酬管理与福利设计上仍然存在诸多问题，如薪酬管理制度不够科学，员工激励机制尚未与绩效结果合理挂钩，福利的形式不够灵活等。本文从事业单位薪酬管理的困境出发，提出以下建议：薪酬管理科学化、绩效考核完整化、福利结构丰富化以提升事业单位的人力管理工作整体水平。

【总页数】3页(P113-115) 【作 者】宋文斌

【作者单位】中国信息通信研究院人力资源部 【正文语种】中 文 【中图分类】F272.92 【相关文献】

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