HR培训专员面试常见问题

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HR培训专员面试常见问题

HR培训专员面试常见问题 一、个人素养类

1、用一分钟的时间做自我介绍〔貌似简洁，实则考验培训师临场应变力量及自我推销力量，有点貌似TTT培训的现场演练〕。 2、介绍从小到大你最好的一位伴侣〔物以类聚、人以群分，间接了解你是什么样的人，价值观怎样〕。

3、一件印象最深刻的事情〔你最关注什么、追求什么〕 4、从小到大家人伴侣给你最大的`忠告是什么〔间接了解你的缺点〕

5、介绍你应聘这个职位的优势和缺乏 6、你的直接上司经常对你说的话是什么 7、领导怎样考评你的工作 二、专业技能类〔不分先后〕 1、你以前的工作经受和公司简介

2、你组织主讲过哪些培训课程，一整套培训进行下来流程是什么

3、介绍培训部架构、各自职能

4、人力资源部架构、人数、各自职能，你生疏其他模块工作内容吗

5、公司培训体系是什么，目前进展到什么程度

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6、培训四级评估是什么，公司进行到哪一级，具体介绍如何进行

7、你对你工作最满足的地方在哪里 8、你认为培训最难做好的环节在哪里 9、员工流失率如何降低

10、对员工进行回访的报告起到什么作用 11、什么是培训，培训对公司的意义何在 12、高校生培训如何进行，新员工培训如何进行 13、 培训效果如何实现，不要理论，要实际如何操作 14、 你没完全把握培训对象部门的工作，培训如何实现 15、培训讲师一堂课讲好最重要的环节在哪里，各自所占重要程度的比例

16、公司怎样评判你们的培训工作 17、你的工作绩效如何评判 三、个人进展类

1、对以前公司的总体评价及离职缘由 2、你的职业规划 3、你的薪资要求

4、假如进入公司始终工资不调整你会怎样〔在压力下如何灵敏处理问题〕

5、对我们公司还有什么疑问

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