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新员工上岗工作月度总结表
月度起始日期: 月 日 月度结束日期: 月 日 新员工姓名
部门
工作状况: 主要阐述工作业绩与为公司创造价值(新员工填写)
困难:
自评:□ A(杰出) □ B(良好) □ C(合格) □ D(不合格)
对 优 化 自 身 的 建 议 上 司 评 价 及 沟 通 记 录
下月的工作计划,希望上司和部门为你做些什么(新员工填写)
评价:□ A(杰出) □ B(良好) □ C(合格) □ D(不合格)
员工签名: 直接上司签名: 人事行政部签名:
月 度 工 作 总 结
注:1、此表由新员工在三个月的试用期间(专业培训期间)填写,参照直接上司拟制的培养计划,一个月按时填写一份,直接上司应及时考核沟通。该表填好后从手册中取下,在培养月结束的五个工作日内提交到人力行政部存档。
2、新员工填写了月度工作总结和对优化自身的建议之后,由直接上司给出评价意见,并进行双向沟通,评价为A或D时,还要有部门经理审核意见。
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