公司员工试用期合同

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公司员工试用期合同



《员工试用期合同》 甲方： 乙方：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为个月，自年月日起至年

月日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的工作部门为，职务为，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，

甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制

度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月（RMB），乙方的工资甲方须按月发放。

四、乙方在试用期的考勤均按实际出勤状况和公司考勤制度执行。


五、若乙方在非工作时间里发生一些意外事故，一切后果均由乙方自负。

六、乙方每月工资自上班之日起的次月15日前由甲方发放，若工资发放日恰逢周日或假日，

甲方联合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在试用期间自动离职

则公司不发放其工资。

八、乙方如在试用期内提出辞职时须填写《离职申请表》，甲方将按乙方实际出勤天数发放薪

酬。

九、在试用期内，乙方不能胜任其岗位工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的及发现乙

方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙

方实际考勤发放。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动规律或甲方的管理规章制度的；或故意严重失职、营私舞

弊，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以辞退。乙方应对造成的结果予

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