落实廉政风险防控工作情况汇报

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落实廉政风险防控工作情况汇报

落实廉政风险防控工作情况汇报

针对自身的特点，切实加强教育引导，夯实廉政风险防控基础，努力构建权 责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的防控机制，为 材材的发展提供坚强保障。

一、 成立机构，切实加强对廉政风险防控工作的领导

专门成立以党支部书记、桂杯主任为组长、班子成员为副组长、各部室主要 领导负责人为成员的党风廉政风险防控工作领导小组，制定《廉政风险防控描施》, 切实加强对廉政风险防控工作的领导。成立廉政风险防控工作领导小组，进一步 明确工作重点和LI标任务，形成各层次、各部门共同实施、上下联动的工作格局， 按照市和的LI标要求，以岗位风险防控为基础，以制约和监督权力运行为核心， 以加强制度建设为重点，建立健全权责清晰、风险明确、措施有力、制度管用、 预警及时的防控机制，确保权力行使安全、项U建设安全、资金运用安全和干部 成长安全，切实维护党的纯洁性和先进性，树立党员领导干部廉洁、守法、干事 的形象。年初，林材第一把手还与各部主要负责同志签订《党风廉政建设责任书》， 把党风廉政建设和*材*业务、项U建设、后勤管理等各项工作紧密结合起来，明 确职责，落实责任，齐抓共管。

二、 未雨绸缪，对廉政风险点采取针对性的防控措施

加强教育、打牢思想防线是推进廉政风险防控工作的重要基础和首要环节。 材**主要领导提出上下要通过周一例会学习、领导干部民主生活会、支部会议等 多种形式，组织全体党员干部、职工认真学习《廉政准则》、《改进工作作风、密 切联系群众的八项规定》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条 例》和中央、市委、市録桂有关文件精神，真正学深学透、统一思想、提高认识， 牢固树立廉政意识和勤政观点，夯实廉政风险防控基础。

同时，我们针对林林工作的特点，教育引导党员干部深刻认识“岗位与职责 同行、权力与风险并存”，切实消除模糊认识和抵触心理，主动抓好廉政风险防 控工作，努力营造良好氛圉。通过发放廉政图书、观看廉政警示片、举办演讲比 赛等丰富多彩的文体活动，，进一步提升材林文化氛围，增强了广大干部职工的 凝聚力、向心力。

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三、建立长效机制，全面深化廉政风险防控工作

我*桂*紧紧围绕人、财、物、重点领域、领导岗位和权力运行的关键环节, 牢牢把握“三重一大”（重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金 使用）事项，深入查找在思想道德、权力运行和制度机制等方面存在的廉政风险 点，有针对性地制定措施，实施分级分类防控。根据*細*站的特点，重点将办公 室、财务部、业务部列入廉政风险等级，通过分析查找本部门容易产生腐败行为 的廉政风险内容及表现形式，有针对性的制订防控措施。

办公室通过自身找和相互帮的原则，在后勤保障、办公用品釆购管理、车辆 日常维护管理等环节查找廉政风险点。坚持对口接待和“谁邀请，谁接待”原则, 严格控制公务接待范围，不将非公务活动纳入公务活动范圉。大宗件办公用品一 律通过电子政府采购平台采购，利用单位的有限资源办更多的事情。车辆的保养 和维护工作严格执行《财务管理暂行规定》的相关制度，逐级报领导审核批准后 送定点修配厂维修。

财务部认真梳理财务工作中可能出现的廉政风险点主要表现在：坐收、坐支、 截留收入不入账，私设“小金库”；未经批准私自将银行存款转出，挪做他用； 弄虚作假、未按程序审批私自报销个人开支；不按照规定管理、使用发票、致使 发票损毁、丢失；预算支出管理不够规范，核定的项口经费支出存在随意性，II- 划和控制的严谨性不强；资产管理制度执行不严，资产调配、报废、闲置资产的 管理不能精确到位，相应制订防范的相关措施。一是建立健全有效的财务内控制 度，对岗位职责进行科学、严密的划分，制定明确的工作职责、业务范围和权限、 责任，从而形成财务岗位职责分明、环环相扣的内控管理运行模式。二是开展经 常性的日常检查，及时发现问题，及时纠正。

业务部通过学习，进一步明确开展廉政风险防控工作的意义，不得向服务对 象以任何形式或名义收取费用，牟取非法利益；不接受供货商提供的礼金（包括 劳务费、误餐费、交通费等）、有价证券、信用卡等；坚持从大局出发，坚持客 观公正的原则，自觉接受部队官兵和群众的监督。

纪检监察部门针对腐败现象易发的重点领域和关键环节，一方面通过日常管 理、群众举报、定期审计、干部考察、述职述廉等多种途经，广泛收集群众意见 和廉政风险信息；另一方面跟踪检查防控措施的执行悄况，及时发现苗头性、倾 向性问题，进行预警处置，综合运用风险提示、岗位风险教育、诫勉谈话、责令 纠错等处置措施，

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