保险公司讲师的工作职责

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保险公司讲师的工作职责

保险公司讲师的工作职责

专讲管理方法/>第一章、总那么/>第二条

本方法所称“专职讲师”，是指XX人寿各分公司从事培训岗位的内勤工作人员，包括机构培训部讲师与三级机构培训岗。外勤讲师称为“外勤导师”，其管理方法为《外勤导师嘉许方案》。/>第三条 讲师的职级分为见习讲师、初级讲师、中级讲师、高级讲师、资深讲师五个级别。/>第二章 讲师组织管理架构/>第四条

总公司培训部训练管理处为专职讲师的主管部门，二级机构培训部(训练管理室)为专职讲师管理的直接负责部门，详细负责讲师的日常管理。/>第五条

讲师的管理职责/>1.总公司培训部训练管理处讲师管理职责：/>(1)全系统讲师年度人力规划的督导;/>(2)讲师管理方法细那么的制定与执行;/>(3)全系统专职讲师的职级考评、异动及档案管理;/>(4)讲师鼓励与奖励措施的制定与执行;/>(5)对二级机构讲师管理工作的监视与辅导;/>(6)组织讲师队伍的相关业务交流活动;/>(7)各类培训班讲师的.资源调配及管理;/>2.二级机构培训部训练管理室讲师管理职责：/>(1)机构年度讲师人力落实与呈报;/>(2)本机构专职讲师的职级申报;/>(3)讲师鼓励与奖励方法执行;/>(4)后备讲师的选拔与培训;/>(5)讲师授课效果的追踪与评估;/>(6)举办各类讲师交流研讨会;/>(7)机构讲师团的建立;/>(8)讲师档案管理及品质管理;/>(9)日常教学与授课。/>第四章 专职讲师职级的聘任与考核/>第九条


专职讲师职级的评定/>讲师专业技术职级的评聘每年一次。讲师工作时间满6个月以上的纳入当年度评聘，缺乏6个月的参加下一年度评聘。/>第十条

专职讲师职级的评聘标准/>1.

见习讲师：新入司讲师即为见习讲师。/>2.

初级讲师评聘：入司半年以上，且从事讲师工作半年以上;取得代理人资格证书;参加总公司举办的组训讲师培训班;能够讲授XX制式课程中的新人育成阶段训练课程，且授课效果良好;/>第四章 专职讲师职级的聘任与考核/>3.

中级讲师评聘/>初级讲师任期一年以上，公司综合考评良好(参照人力资源部年终考核有关规定);能够讲授XX制式课程中的主任成长阶段训练课程，且授课效果良好;至少开发4个单元非制式课程(2课时/单元)。

能够讲授PTT训练课程。/>4.

高级讲师评聘/>中级讲师任期一年以上，公司综合考评良好(参照人力资源部年终考核有关规定);能够讲授部经理训练、辅导课程，且授课效果良好;至少开发两套非制式课程(不低于4课时/套)，经总公司教材管理处审核备案，可在全国范围内推广使用。能够开展教材研发工作，并参与总公司培训部的教材研发与编写;能够在总公司组织的各种培训班中进展授课。/>5.

资深讲师评聘/>高级讲师任期一年以上，公司综合考评优秀(参照人力资源部年终考核有关规定);能够开展课程研发工作，并参与总公司培训部的教材研发与编写，且在全系统推广。/>第四章 专职讲师职级的聘任与考核/>第十一条

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