新时代下企业党支部建设的创新思路

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新时代下企业党支部建设的创新思路

作者：杨浙

来源：《西部论丛》2019年第32期

摘 要： 企业党支部是党在企业中的战斗堡垒，是提升企业党建工作质量的主要力量。本文中将在简要分析目前企业在党支部建设方面存在的问题基础上，重点对新时代下的企业党支部建设的创新路径进行探索。

关键词：新时代;企业;党支部;党支部建设;创新

在基层党建工作开展的过程中，党支部建设处于关键节点，是党组织建设与发展的基础，能否取得良好的成效，将会对企业发展产生重要影响。在新时代下，在新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的指导下，应当高度重视企业党支部建设工作，充分利用各种有效途径推动企业党支部建设的进一步创新。因此，有必要结合新时代的新任务、新要求以及面临的新问题，探讨新时代下企业党支部建设的创新路径。 一、目前企业在党支部建设方面存在的问题

在市场经济异常繁荣的当下，企业员工思想政治工作的重要性愈发突显，党支部建设不仅能为企业的发展提供组织保障、政治保障，也能对员工的思想、意识、态度等起到引领的作用，在党和工人阶级中起到了纽带作用。离开了企业党支部这样的基层组织的支持，党的领导机关将成为空中楼阁，企业在发展过程中也会四处碰壁。然而，近年来企业党支部在建设过程中却暴露出一系列问题，主要集中在如下几方面：一是党支部建设未能引起相关领导的重视。企业体制改革的扎实推行，市场经济的快速发展，所有企业都处于变幻莫测的发展环境之中，在这种情况下，企业能否实现长足发展，领导层先要转变思想，紧跟时代发展的潮流，但“重经济轻党建”这种错误思想却普遍存在，员工思想道德出现了滑坡，党员干部未能发挥出应有的带头作用。二是党员素质有所下降，模范意识淡薄。受到社会风气的影响，相当一部分党员把名利当成不懈追求的目标，从主观意识上忽略了党建工作的重要性，由于管理模式不当、教育不到位，弱化了部分党员的党性意识。三是未能形成完善的管理制度，管理责任没有细化到个人身上，即使开展了一系列工作，也只是浮于表面，再加上没有受到监督，党支部成为无本之木，失去了稳固的根基。

二、新时代下的企业党支部建设的创新思路

在简要分析目前企业在党支部建设方面存在的问题基础上，下文重点对新时代下的企业党支部建设的创新路径进行探索。具体如下： （一）高度重视新时代下党支部建设




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基层党支部是党开展各项活动的基本单位，承担着管理、教育、引领党员成长的重要责任，是党伸向社会的触角，是强有力的战斗堡垒。企业党支部扎根在基层，与各个岗位的员工之间建立了密不可分的联系，不仅能及时了解到群众的所需所想，还能准确把握群众的思想脉搏，为领导者制定合理决策提供依据，也要向全体员工宣传党的主张、解读党的方针政策，带领群众扎扎实实地向着既定的目标前进。因此，企业要充分意识到党支部建设的重要性，做好三点工作：一是加大资金支持力度，并要将此上升到制度层面，一旦出现了经费不足的现象，要努力争取上级拨款。二是从思想上予以重视，上自企业领导，下至一线员工，都要充分意识到党建工作的必要性、紧迫性，并向党支部提出全新的要求，把党的领导落到实处，增强党支部的政治领导力、社会号召力。三是充实党支部力量，制定出合理的人员配备标准，将上级党组织的优秀人才下沉到企业党支部，为其各项工作的开展提供人才保障。 （二） 积极探索有效地党支部党员教育管理方法

在新媒体日益盛行的时代，企业党支部在各项工作开展的过程中必定会面临着新的挑战，最先要做到的就是党员教育与管理，但不能一味沿用传统的方式方法，要找准发力重点，找准切入点，扎扎实实地开展工作，将党建工作的要求落到实处，使党员能成为先锋模范，使党支部能成为坚实的战斗堡垒。具体而言：一要把提升党员先进性当成党建工作的奋斗目标，组织全体党员深入学习先进的理论思想，使学习成为所有党员的必修课。与此同时，要带领党员剖析案例，用身边的人、身边的事教育他们，使党员能进一步意识到党章的重要性，深刻理解党的群众路线的内涵，使党员能形成强烈的家国情怀，使他们不忘初心、奋勇前进。二要借助新媒体实施教育，确保党建工作发挥出应有的价值，将先进的思想理论转化为实实在在的事例，让思想教育工作变得接地气，使所有党员心中都能有责、有戒。三是开展多样化的教育活动，例如，争优创新活动、结对帮扶活动等，切实提升党建工作的有效性。 （三）推进企业党支部组织建设的扁平化发展

无论在什么情况下，企业党支部建设都不能脱离实际，不能与社会发展相错位，以科学的方式、合理的方法开展党建工作，这是优化党建效果的重要前提。首先，要对基层党支部的结构进行优化调整，提升党支部设置与行政机构的匹配性，为基层党组织工作有条不紊地开展做好准备。在配备企业党支部书记上，不能盲目、随意，要立足于基层党组织的实际情况，在兼职、专职中做出合理选择，这是优化党支部组织建设的先决条件。其次，要创建双重管理制度，分别根据外界环境发展环境、内部工作开展情况制定合理的管理制度。 （四）完善企业的党建工作保障机制

在党组织建设过程中，基层党建是重要环节，基層党建工作的开展情况将会对社会稳定、提升群众生活质量、树立党的良好形象、夯实党的执政基础等产生积极影响。党建工作存在的问题，很大程度上就是因为缺乏完善的保障机制造成的。为此，要注意三点：一要把党支部建设当成一项基础性工作，根据具体情况重组、新建党支部，拓宽党组织的覆盖面。二要提高党




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支部书记、党支部委员配备的有效性，在对党支部书记进行考核时，要采用与企业管理人员同样的标准、方式，确保党支部书记成为复合型人才。三要将党支部活动经费管理上升到制度层面，企业在年初制定预算时，要将此纳入考虑范围之中，以项目化的方式进行运作，确保每一笔资金都能用在“刀刃”上。四要将现有资源整合到一起，为基层党支部各项活动的开展提供保障，完善硬件设施、开展阵地建设，提高配套设施的完善性、资产管理的规范性。五要对党员干部进行培训，使当前党员干部知识面狭窄、专业素养低、能力水平低下的问题得到解决。 （五）加强企业党务工作队伍建设

在基层党建工作开展的过程中，党务工作队伍建设始终处于位置，要想使党务人员的综合素质得到提升，要重点抓好两项任务：一要提高党支部书记的综合素质。党支部书记是基层党建工作开展的领头人，他们的形象、素养、能力如何，关系到干群之间能否形成“鱼水情”，关系到党的执政地位能否稳固。因此，要格外重视对党支部书记的培训活动，使他们心态平和、静心学习与思考。二要提高所有党建工作者的素质，使所有党建工作者都能深知自己的责任，同时学习理论知识与技能，把以德为先当成处事法则，自觉执行各项制度，把以人为本的理念渗透到每一项工作之中，不断增强党的凝聚力。 参考文献

[1] 王春华.企业党支部建设的两个关键点[J].人民论坛，2018（07）：98-99.

[2] 刘贤文.新形势下强化企业基层党支部整体功能路径探析[J].求实，2017（04）：32-43. [3] 杨树彬.为构建和谐企业而努力——论新形势下企业党支部的堡垒作用[J].新闻爱好者，2007（08）：61.

作者简介：杨浙，男，江苏省泰州市人，汉，就职于中石化华东油气分公司泰州采油厂，研究方向：基层党建。

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