强化党建引领 助力脱贫攻坚

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强化党建引领 助力脱贫攻坚

作者：焦明元

来源：《新长征·党建版》2018年第03期

党的十九大报告指出：“深入开展脱贫攻坚，保证全体人民在共建共享发展中有更多获得感，不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕。”当前，脱贫攻坚已到了全力冲刺、攻坚拔寨的紧要关头，要坚持党建带扶贫、扶贫促党建，推动基层党建与精准扶贫深度融合，从而凝聚起脱贫攻坚的强大动力。

打造扶贫铁军“升级版”。干部是脱贫攻坚的核心力量和具体实施者，应加强选育管用，确保其发挥领头雁和主心骨作用。要牢牢牵住抓班子、带队伍的“牛鼻子”，结合干部工作经历、性格特长和岗位需求实际，加强乡镇党委班子、村“两委”班子、“第一书记”和农村党员队伍建设，注重吸收大学生村官、转业军人、致富能手等新鲜血液，对农村工作经验丰富、有创新举措的干部，要尽可能地给舞台、搭梯子、作嫁衣，培养造就一支扎根基层、素质优良、结构合理、服务发展的扶贫主力军。加强业务能力培训，通过引进外脑集中培训、到先进地区学习等措施，强化对“八进”“八不入”原则、“五步工作法”等政策的理解，着力解决“思想认识不高、扶贫能力不足、扶贫业务不精、扶贫方法不多”等问题。加强管理激励，按照工作上支持、待遇上保证、身心上关怀相结合原则，定期抽查扶贫干部的考勤登记、入户走访、民情恳谈、帮扶措施完成情况等，对扶贫业绩突出的干部，在同等条件下优先予以评选表彰和交流提拔；对工作措施乏力的干部，及时召回或延长选派期限，并追究派出和用人单位的监管责任，真正树立起重扶贫、看业绩的用人导向。

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