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中北大学2010届本科毕业论文

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1 引言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 2 企业文化概述„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 2．1 企业文化的含义„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 2 2．2 企业文化的功能„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 2 2．3 我国企业文化建设中存在的问题„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 3 2．3．1 企业对于企业文化的认识不足，浮于表面„„„„„„„„„„„„„3 2．3．2 企业文化不能真正渗透到生产经营和管理实践中去„„„„„„„„„4 2．3．3 企业文化建设缺乏应有的变化和创新„„„„„„„„„„„„„„„4 3 儒家思想体系及其对我国企业文化建设的作用和影响„„„„„„„„„„„4 3．1 儒家思想体系概述„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 4 3．2 儒家思想的积极观点及其对于企业文化建设的积极作用„„„„„„„„ 5 3．2．1 儒家思想中自强不息、吃苦耐劳的精神为企业提供法宝„„„„„„„5 3．2．2 “诚信”精神可有效地约束企业不规范的经济行为„„„„„„„„„6 3．2．3 儒家“天人合一”的思想注重整体观和协调性„„„„„„„„„„„6 3．2．4 儒家的“人和”即团队精神，可成为企业凝聚力的源泉„„„„„„„7 3．2．5 儒家的“天地之中，人为贵”的思想，注重“以人为本” „„„„„ 7 3．3 儒家思想的消极观点及其对于企业文化建设的消极影响„„„„„„„„ 7 3．3．1 儒家的宗族思想抑制了个体的个性发展„„„„„„„„„„„„„„7 3．3．2 儒家平均主义思想束缚了生产力„„„„„„„„„„„„„„„„„8 3．3．3 儒家文化的说教性、政治性、口号性不易被接受„„„„„„„„„„8 3．3．4 儒家重义轻利观思想，弱化了企业行为的内在驱动力„„„„„„„„8 4 儒家思想在我国企业文化建设中的具体应用„„„„„„„„„„„„„„„8 4．1 用儒家“仁爱”中心塑造企业价值观„„„„„„„„„„„„„„„„ 8 4．2 用儒家“忠恕”思想塑造企业道德观念„„„„„„„„„„„„„„„ 9 4．3 用儒家“人和”观念来协调人际关系，提高企业凝聚力„„„„„„„„ 10 4．4 用儒家“修身”观念提升企业领导干部的影响力„„„„„„„„„„„ 11 4．5 借鉴儒家治学态度塑造学习型企业„„„„„„„„„„„„„„„„„ 12

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中北大学2010届本科毕业论文

5 结束语„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 12 参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 13 致谢„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 14

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