(完整版)工作分析表--模板

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工作分析系统：

销售总监工作分析表

表一：

从事岗位名字 我的上级岗位名字 下级的岗位

销售总监 总经理

有无兼职 我的部门名字

无 销售部

销售经理、销售员、品牌策划

 年龄：28岁-45岁

 学历：大学以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业；具有

五年以上从事销售管理工作的经验  婚姻状况：已婚

 知识要求：熟悉企业业务和运营流程

 能力要求：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；具备优秀

的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好。  其它要求：

占用时间% 5% 30% 10% 5% 10% 15% 10% 5% 5% 5%

岗位任职资格要求

表二： 重要性 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

工作内容

参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测 组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标

控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门

参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展 协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行 定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施 负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。




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工作分析系统：

工作分析表

表一：

从事岗位名字

行政文员

有无兼职 我的部门名字

无 综合办公室

我的上级岗位名字 办公室主任 下级的岗位

无

年龄： 学历： 经验要求： 婚姻状况： 知识要求： 能力要求： 其它要求：

  

岗位任职资格要求 

   表二： 重要性 1 2 3 4 5 6 7 8

工作内容

员工考勤；（半个月更新并公告一次考勤异常，确保每月12日之前将考勤记录提交至财务部。） 员工薪资核算；（确保每月12日之前将薪资核算表提交至财务部。） 员工社保、医保申报及费用缴纳；（每月15日之前缴纳完成。） 新公司的注册、证照年审；（每年3月底完成。）

书写编制行政文书并发放；（在规定时间内准确无误完成。） 文件的收发；（在规定时间内准确无误完成。）

领导安排的临时事务处理。（在规定时间内准确无误完成。）

占用时间% 10% 5% 5% 10% 10% 10% 10%


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