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试用期转正申请表
姓名 所在岗位
XXX 项目经理
入职日期2019年11月09 日 转正日期
2020年02月
本次转正为:
正常转正 □提前转正
□延期转正
来到公司不知不觉已近二个月,为了扬长避短,以利于今后的工作,特作出以下自我 鉴定: 公司为每一个来到这里的员工提供了良好的发展平台,自己也很荣幸,能够快速的融 入到这个大家庭里来。在短短三个月的时间里,参与了公司众多项目的建设实施,并且在 项目中成长和进步。自己是技术出身,逐渐成长为一名项目经理,在项目中能够及时预见 并发现一些问题的存在,并且很好的解决一些可能出现的问题。由于工作性质比较相近, 在工作中也能跟同事进行高效良好的沟通,并且得到了同事的认可。在
试用期自我鉴定
工作中,也比较注 重跟同事的沟通和交流,并且相互配合,以便快速完美的完成相关项目。但是跟公司的前 辈相比,自己还是有很多不是很满意的地方,自己不能主动的去承担相关工作,领导分配 才意识到,在时间上已经落后,在意识上凸现不足。总想自己解决问题,没有意识到团队 的重要,在自己不擅长的方面,公司冋事中有很多优秀的人才能够完美处理,大家相互配 合才能达到最好的效果。同时,在项目前期运作上,自己的表达能力还有很大的提升空间。 签字: 日期:
考勤:□全勤 □病假天 □事假天 □旷工天
□良好 □合格 □良好 □合格 □良好 □合格 □良好 □合格
□不同意
签字: 日期:
□不合格 □不合格 □不合格 □不合格
日常表现:□优秀
所在部门成绩考核
部 门 经 理 资 源 部 示
工作态度:□优秀 团队合作:□优秀 工作技能:□优秀 转正意见:□同意
转正意见:□同意 □不同意
签字: 日期:
人 力 转正意见:□同意 □不同意
签字: 日期:
转正意见:□同意 总 经 理 批
□不同意
签字: 日期:
转正工作总结
姓名
XXX 部门 XXXXXXX 岗位 项目经理 入职时间
2019.11.09
要求:
一、 工作总结(内容包含以下项目):
1、 细述本岗位职责、目标和对应工作实际开展情况; 2、 总结自我的优势和劣势; 3、 计划后续工作将如何开展; 二、 自我试用评价 三、 部门领导评价 内容(可自附单页):
很荣幸能够加入 XXXXX公司这个大家庭,并且在 XXX项目部担任项目经理。项目经理的职责就是 承担起整个项目的规划、实施、验收、售后等相关环节。在施工现场进行现场施工监督,并且接受甲 方的质量监督,安全监督,进度监督等。处理好施工现场发生的临时状况、突发状况、危险状况。能 够很多的应对项目实施过程中出现的各种小问题。协调供应商,各个施工方,监理方等相关参与建设 的单位的关系。整理施工资料,建立施工档案,汇报并呈报开工报告、资金分析表等相关报表,记录
施工过程中出现的问题。控制好工程施工进度,并及时跟公司相关人员沟通。完成项目验收,审计, 及付款状况追踪等等。我的个人目标是成为一个合格的项目经理,在项目进行过程中能够很好的处理 各方利益,达到各方互利共赢。并且在公司成长的过程中,跟上公司脚步,让自己能够越来越强大, 对公司的作用越来越重要, 在公司矗立的过程中添砖加瓦。
在实际工作中,参与了 XXXXXXXS目、XXXXXX:
项目、XXXXXX顾目、XXXXXXXS目等多个项目,并且在 XXXXXXXS目中担任项目经理,在 XXXXXXX项 目中参与了甲方前期沟通。在这些项目中有参与施工的,有后期维护的,有参与审计的,有共同策划 的,有主导施工的,有配合同事的,几乎涉及到了工程施工的方方面面。给领导汇报,跟同事配合, 与供应商沟通,配合监理方审计,接触的人员也是方方面面。很好并且全面的参与到了公司项目运作 的各个环节。
在短短的三个月时间里能够参与到这么多项目里,首先是自己有一定的工作经验、施工经验,还 有必须的施工技术。工作多年,积累了大量的施工经验,这些经验都是一笔宝贵的财富。其次自己性 格温和,友善可亲,能够跟同事很好的相处并且进行有效的沟通。快速了解工作意图,强化工作目的, 做到有的放矢,磨刀不误砍柴工,丢掉很多不必要的无效工作。还有自己态度端正,工作认真,严以 律己,严格遵守公司各项规章制度。无规矩不成方圆,一套严格有序的公司制度是公司发展的基石, 而认真工作,遵守公司制度是个人发展最基本的守则。再有就是自己有一个学习态度,逆水行舟,不 进则退,信息时代,社会变化日新月异,公司要想在时代的潮流中不被击垮就必须做强做大,而个人 不想被淘汰,就必须紧跟公司脚步,持续学习,在工作中学习,在休息中学习,在旅途中学习。最后 一点也是最重要的一点就是忠诚,公司给了我们一个工作的平台,努力的平台,学习的平台。常怀一 颗感恩的心,与公司共进退,同患难,总会有自己成功的一刻。许多公司前辈都印证了这一点,你与 公司同风雨,公司为你遮风挡雨。虽然在工作中尽了自己应尽的义务,但是自己还是有很多不足的地 方,首先目标性不强,自己没有自己的目标规划,在公司的发展中,公司推着自己向前走。不能实时 提醒自己要干什么。其次,性格温和,有好也有坏,不能坚持自己的主见,容易随波逐流,跟随大众 意见。让很多可能是好的想法或者主意没有被实施。还有就是不容易分辨事情的轻重缓急,自己做事 效率为先,抓紧时间做完,越早越好,可实际情况是有的时候,可能并不是越早越好。在事情的分配 上存在误区。没有有效的分配相关工作。
在今后的工作中,首先了解工作目的,明确项目目标,做到项目性价比最大化。在工作中注重细 节,节省成本,不该出现的问题绝不出现,通有问题尽量少出现。其次积极配合同事工作,最大的发 挥自己的能力,在项目中帮助同事解决问题。还有就是努力提高自己,能够很好的了解甲方意图,领 导意图,做甲方想做的事,想甲方想的问题。最后就是积极提高公司业绩,只有公司强大,团队强大, 个人才会有发展,个人才能快速成长。
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