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创建“四强”党组织需要把握的几个关键点
一、创建“四强”党组织，要以加强思想建设塑“魂”
人因魂而强！创建“四强”党组织，要将思想建设渗透到党支部的点滴工作之中。在新的形势下，思想建设不能刻板地以单纯的说教方式进行，而应是一个“润物细无声”、贯彻始终的过程，努力做到育导相融、情理相济、讲究实效。
（1） 要深入基层开展调查研究。找准党组织建设和党员队伍建设存在的问题，弄清工作的着眼点和着力点，明确争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的方向、内容和重点。并在此基础上，广泛讨论、集思广益，精心制定活动实施方案和细则。增强工作的针对性和操作性。
（2）要广泛开展宣传动员。使广大党员干部充分认识争创“四强”党组织的重要性，增强责任感。坚持对所属党支部进行目标教育，引导大家心往一处相想、劲往一处使，将实现目标的愿望化作日常工作的具体行动，自觉为实现目标努力工作，在整个企业中形成蓬勃向上、催人奋进的良好氛围。
（3）要建立活动考核评价体系。把“四强四优”建设纳入季度党建检查考核，加强指导督促，引导各支部将党的思想政治优势、组织优势，转化为服务优势、竞争优势。同时，注重做好一人一事思想工作，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，进一步调动好广大员工的积极性，把基层党支部切实建成落实上级决策部署、维护和谐稳定大局的坚强堡垒。
二、创建“四强”党组织，要以加强党支部建设强“骨”
人无骨不立！一个组织更是如此。要确保创建“四强”党组织目标的实现，必须要有坚强有力的基层党组织作保证，把基层党支部建成坚强的战斗堡垒。
（1）要增强党支部的战斗力。要适应企业发展的需要，不断创新党支部的工作方法和手段，不断探索党支部建设的新途径、新经验，要按照“具体化、人性化、多元化”的整体要求，推进支部工作方法、内容和考评机制创新，不断适应企业发展的需要。
（2）要增强党支部的创造力。党支部要想真正有所作为，必须解放思想，更新观念，努力提高自身的创造力，积极主动地投身到企业的实践中去，自觉从那些不合时宜的观念和做法中解脱出来。消除各种思想疑虑，开拓创新，与时俱进，积极参与，大胆实践，注重研究新情况，分析新矛盾，解决新问题，形成新思路，采取新举措，紧密结合基层实际，创造性地抓好上级指示精神的贯彻落实。
（3）要增强党支部的凝聚力。第一，要坚持用先进思想武装全体党员，提高党员的政治理论素养。第二，要发扬党的政治优势，坚持落实和健全民主集中制。第三要切实转变班子成员作风。
三、创建“四强”党组织，要以加强党员队伍建设通“脉”
人因脉而动！党员是党组织的细胞，党员素质和作用直接影响着党组织的战斗力。要按照“四优”共产党员的标准，对党员加强理想信念教育，强化“思想上入党”，激发党员的光荣感和责任感，增强保持先进性的内在动力，把先进性体现在每一个岗位上，体现在每一项工作上，使党员在“平常时期能看出来，困难时期能站出来”，真正做到“一个党员一盏灯，一个党员一面旗”，做争当先锋、永葆先进的表率。
（1）建立择优劣汰的选拔制度。要严格把党员入口关。把各类业务骨干和青年员工中的优秀分子吸收到积极分子的队伍中来，作为发展对象大力培养，做到重要岗位有党员、核心骨干是党员、关键时刻见党员，使更多的党员立足本职岗位，创造一流业绩，在各项工作中作表率、当先锋、打头阵，带领广大员工群众，以实际行动为党旗增光添彩，为企业建功立业。
（2）完善赏罚分明的激励制度。赏罚分明，历来是治国治政必须坚持的起码规则。工作努力，品行端正，贡献突出的人，应该得到肯定和褒奖，工作马虎，品行不轨，一事无成的人，应该受到批评、教育以至处罚。
（3）强化教育与管理制度。建立和完善激励制度和机制，能够鼓励越来越多的人奋发努力，在本职岗位上做出更大的贡献。坚持对党员的教育和管理，不断提高党员整体素质和水平，是党的建设的一项重要任务，也是保持共产党员先进性的非常重要的条件。要结合党员队伍实际，加强对党员的学习培训，日常管理，指导帮助，以保证党员按照先进性的要求发挥作用，防止党员队伍中各种腐败现象的发生。进一步建立健全党员教育、管理、服务长效机制，从思想、工作、生活上关心党员，加强对老党员、生活困难党员的帮扶，体现党组织的关怀和温暖，增强党员的光荣感。
加强学习型党组织建设，广泛开展争创“四强”党组织活动，进一步增强了各级党组织、领导干部推进发展的责任感、紧迫感和自觉性，不断提高广大党员的学习能力、知识素养和业务能力。创建“四强”基层党组织活动，是贯彻落实党的十七大精神和科学发展观的具体实践，对于发挥基层党组织作用，全面提升党建工作水平，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。
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2022-11-04
