学习公司员工处分办法心得体会

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学习公司员工处分办法心得体会

今年5月，公司组织开展“反腐倡廉宣传教育月”活动，按照“六个一”活动的要求，组织全体职工对股份公司新修订的《职工违纪违规处分规定》进行专题学习，由党支部书记是第一责任人进行讲解，深入学习贯彻规定内容，使全体职工知规定、熟规定、用规定，全面提升懂规矩、守纪律意识。

我作为党建工作的第一责任人，首先把《规定》进行了认真学习，掌握条款的实质内容，做的自己理清思路，才进一步组织项目全体干部职工进行宣贯讲解，通过学习和讲解使我深刻感受到了每位员工知法懂规的重要性和必要性，通过学习之后才发现我们目前一些违反《规定》的现象还不同程度存在，纪律执行和风险隐患的防范都需要不断增强，在项目管理中学习《职工违纪违规处分规定》，坚持规范行为杜绝违规已是非常迫切。 俗话说：国有国法，家有家规。企业就是我们的大家庭，项目就是我们的小家庭，我们必须共同爱护不好。通过自学《职工违法违纪违规处分规定》，融合工作中的实际情况，我们每位员工都存有熟识个条款，约束自己的行为规范，更好地贯彻执行本规定，搞知法懂规的先行者。

一、带头学习，树立好一个观念。作为支部书记在学习上建树先学懂后传授的观念，在自己认真学懂《职工违法违纪违规处分规定》的基础上，给职工进行讲解宣传，让每位职工充分了解不履行或不正确履行的职责，给企业造成经济损失或不良影响的，依照《规定》中的条款应给予相应的处分，以处置惩戒来防范、杜绝我们施工生产经营管理中的一些违法违纪违规现象，正如我们常说批评教育只是手段，目的还是要确保职工遵纪守法，维护企业的和职工的合法权利。因此，学习好、执行好《职工违法违纪违规处分规定》的一个前提就是从严治企，挺纪在前。

二、秉持两个原则，在工作中必须努力做到懂得规。严格遵守《职工违法违纪违规处分规定》，一是就必须秉持从我做起的原则，《职工违法违纪违规处分规定》适用于的对象为中国铁建全体员工，搞的遵纪守法就要每一个员工从自身抓起，达至以点带面的全局效果;二就是必须秉持从严环境治理的原则，引经据典《职工违法违纪违规处分规定》，各类违规行为囊括各个级层、各项业务、各种环节，特别就是诸多貌似常用、貌似轻微的细节之处，往往就是最难违反之处。以第二节第七十五条违背工作纪律为基准：擅离职守、错失良机工作，无故迟到、旷工、旷工，在工作岗位或工作期间非政府参予赌徒等都会给企业增添侵害。因此，我们在继续执行《职工违法违纪违规处分规定》时必须秉持“从小的违规行为展开严苛环境治理”的零容忍的态度，并使每一员工践行敬畏之心。 三、建立三种机制。《职工违法违纪违规处分规定》要达到减少和杜绝违规，我们就必须建立好教育机制、监督机制和管理机制，牢固树立纪律意识和规矩意识。首先是要有多种形式、多种渠道、多个层面的学习机制，把《规定》宣传教育到每位员工，只有通过学习，与职工才能知晓哪些是能做的、合规的，哪些是不能做的、违规的，同时通过典型案件事例来时刻敲响我们的警钟;其次是要有全方面、全流程、全员的监督机制，通过监


督来使员工都约束规范自己的行为，不仅在企业各阶层内形成一种监督，也可以通过公安机关等企业外执法部门人员实现外部监督;再次是要有不折不扣、公平公正的管理机制，对于恶意的违规行为要做到严惩不贷，严格执行处分规定，对于非恶意、自我认识强、纠错及时，未造成企业重大损失的要秉承以人为本的理念以惩戒教育相结合，做的宽严相济，同时在处理违规行为中一定要做到事实清楚、定性准确、处理恰当、公平公正。

近日，大队通过各种形式非政府积极开展自学贯彻落实《中国石油化工集团有限公司职工处分规定》工作方案活动，按照工作方案的建议，非政府全体职工对修改后的《规

定》，由党支部书记展开传授，分后层次、多形式积极开展集中学习活动，制订自学计划，非政府干部职工逐条逐句自学，熟习原文、弄懂精神。

作为基层党建工作的第一责任人，首先明确自己的职责，把学习《规定》当做自己的重点工作来抓来学习，不仅自己学还要带领全体员工学，引导干部员工自觉做《规定》的执行者和实践者，让每位员工明规矩、守纪律的重要性和必要性。通过学习发现违规违纪现象时刻都在我们身边，随时可能发生，纪律执行和风险隐患的防范都需要我们不断增强，在土地监察工作中学习《规定》，坚持规范行为杜绝违规违纪是非常必要的。土地监察是我们维护油田资产，维护油田合法权益的主要工作，我们要尽心尽力共同呵护好。通过学习《规定》，结合工作中的实际情况，我们每位员工都要熟悉每一条款，约束自己的行为规范，更好地贯彻执行本规定，做知法懂规的先行者。

严格遵守《规定》，必须秉持从自己抓起，遵纪守法就要每一个员工从自身抓起，时刻把《规定》的内涵放到心中，秉持从严建议自己，把土地监察过程中各个环节，特别就是我们貌似常用、貌似轻微的细节之处，当作重中之重，努力做到奈何则言之，时刻把法律法规、规章制度和管理制度放在心上，用行动展示出遵纪守法、尽职尽责、勤勤恳恳的工作态度，在工作生活中不要以恶小而为之，在继续执行《规定》时必须秉持“从小的违规行为展开严苛环境治理”的零容忍的态度，并使每一名员工践行敬畏之心。

通过学习使全体员工知规定、熟规定、用规定，进一步增强全体员工明规矩、知敬畏、存戒惧、守底线的自觉性。同时通过典型案件事例来时刻敲响我们的警钟，确保职工遵纪守法，维护单位和职工的合法权利。

ｘｘ集团有限公司员工处分办法（以下缩写员工处分办法）的颁布实施，为进一步严谨企业纪律，规范员工犯罪行为，确保企业高质量发展提供更多了重要依据，对搞好新时代合格员工明确提出了更高建议。近期，xx分公司举行全体员工专题学习会议对员工处分办法展开了认真学习。会上建议广大干部职工必须认真学习员工处分办法，特别就是行使公权力的领导干部及监督执纪人员更必须认真学习领会员工处分办法，自觉运用法治思维、法治方式积极开展工作，二要在依纪依法履行职责上存有一个小进步小提高。做为监督执纪小组基层组员之一，我存有以下学习体会：

“执纪先守纪，律人先律己”。监督执纪人员是执纪执法者，也是党章党规、宪法法律及企业规章制度的守护者，必须始终对党章和宪法及企业规章制度保持敬畏之心。只有

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