事业单位公开招聘工作汇报

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事业单位公开招聘工作汇报

事业单位公开招聘工作汇报 事业单位公开招聘工作 汇 报 提 纲 (2015年4月) 尊敬的各位领导:

欢迎各位领导在百忙之中莅临我旗指导工作，现将我旗事业单位公开招聘工作情况汇报如下:

一、基本情况

2013年，全旗事业单位公开招聘35人;2014年，全旗事业单位公开招聘330人;2015年1-4月，通过“绿色通道”和“走出去”方式，公开招聘硕士以上学历高层次次人才10人，本科以上学历紧缺人才学7人。

二、主要作法

近年来，特别是《事业单位年人事管理条例》(国务院人令令652号)等文件下发以以后，我旗制定出台了《机关事业单位机人事管理制度》，其中规定，事业单度位进人时，除了政策性位

安置置人员和符合有关政策从旗旗外调入人员外，其他一律律按“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公、开招聘。我旗开每次组织公开招聘工作，都要严格履开行以下几个程序:行

1、制定公开招聘方案。根据制事事业单位岗位需求和人员编编制情况，旗编委会适时提出公开招聘工作动议，提由由旗人社局牵头制定公开招聘工作方案(征求意见招稿)。旗编委会召开稿


专题会议研究公开招聘工作，会对人社局提交的公开招聘对工工作方案(征求意见稿)进行审议、定稿，同步成进立由分管副旗立

长任组长，纪纪委、组织、编制、人社及用人单位负责人为成及

员的公开招聘工作领导小组的，负责全程领导公开招聘，工作。工旗编委会审核通过的公开招聘工作方案，一的般包括以下几方般

面内容:公开招聘原则、招聘岗位公设设置、应聘人员条件要求、、公开招聘程序、纪律与监监督等。

2、报送公开招招聘请示。旗人社局按旗编委会议定的公编

开招聘工作作方案，向市局报送《关于于事业单位公开招聘工作人人员的请示》，市局对旗人社局报送的公开招聘工人作方案认作真审核把关后，下下达书面批复意见。

3、组织实施公开招聘。按、市人社局批复的公开招聘市工工作方案，由旗公开招聘工作领导小组统一领导，工领领导小组办公室具体负责，，组织实施公开招聘工作。。根据有关文件要求，我旗旗公开招聘工作的操作阶段段一般细化为向社会发布《《公告》、报名与资格初审审、笔试、面试资格复审、、面试、体检、考核、公示示、岗前培训、聘用等十个个环节。在具体操作环节，，领导小组定期召开会议，研究讨论岗位设置调整，、报名资格、认定、群众信访举报等具体事项。为了访确保公开招聘严谨规确

范、不出纰漏，对于社会最关不注的笔试和面试两个关键注环节，环我旗一般全权委托市考试中心组织实施，领市导小组及办公室导

工作人员不不参与命题、监考、阅卷、、面试等敏感工作。

4、公开招聘工作总结。每、次公开招聘工作结束后，次旗旗人社局都及时进行工作总总结，向市局报送总结报告告。另外，还要及时更新事业单位人事管理信息数事据库，配合旗编办做据


好编制实名录入手续，整理归制档档相关工作资料。

以上是我旗事业单位公公开招聘工作的情况，如有有不妥之处，敬请各位领导批评指正。导

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