工作让生活更美好：就业质量对主观幸福感的影响

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工作让生活更美好：就业质量对主观幸福感的影响

卿石松;郑加梅

【期刊名称】《社会学》 【年(卷),期】2013(000)004

【摘 要】以主观幸福感为民生指标，基于2003—2010年中国综合社会调查（cess）数据，从主观和客观两方面探讨就业质量的民生意义。研究结论支持就业是获取幸福感的重要来源，但并非任意工作，而是只有高质量就业才能提升幸福感。因为我们发现，就业质量主观评价指标——工作满意度对主观幸福感具有稳健的积极作用，而对工作表示非常不满意的就业人员，其幸福感水平甚至低于没有工作的人。在就业质量客观指标方面，劳务派遣和零散工等非正规就业人员的幸福感并不比失业人员高。具体来说，工资收入、职业发展机会和工作稳定性等就业质量指标对幸福感具有显著作用。此外，研究结果还发现主观幸福感水平在2003—2010年有上升趋势，其原因可部分归因于积极就业战略下就业质量的提升。 【总页数】14页(P30-43) 【作 者】卿石松;郑加梅 【作者单位】 【正文语种】中 文 【中图分类】F127.1 【相关文献】


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