中医院长岗位职责 中医馆各岗位职责

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中医院长岗位职责 中医馆各岗位职责

院长岗位职责

1、 负责把控医疗安全、医疗质量、医疗技术；

2、 负责整体医疗、护理质量的管理以及院感管理和相对应考核制度的建立执行。 3、 建立规范的医疗服务质量管控体系和操作规程，以确保医疗服务质量和安全。

4、 负责中医医学团队流程管理、质量管理团队建设及各岗位考核指标确定及考核分配等，统筹考核、指导与改进团队内部工作；

5、 负责科室及职能管理团队人才培养、梯队建设以及人员管理。



运营总监岗位职责

1、根据公司战略规划制定团队经营计划及量化经营管理目标、管理架构、发展计划及日常管理办法；

2、通过管理手段实现中医科室运营业绩目标、落地计划制定，为业绩达成负责；

3、负责抓经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。

4、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。

5、管理协调现场运营工作，确保经营系统整体功能发挥，对重大问题上报公司裁决。 6、负责组织制定岗位责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。 7、主持中医馆经营营销总体方案 ，负责中医馆经营预算方案、在批准后组织实施。 8、密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为中医馆引进先进信息技术提出意见和建议。

9、负责审查中医馆提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

10、负责指导、管理、监督中医馆各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

11、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度； 12负责组织对中医馆人员的业务培训; 13 完成公司临时交办的工作。

医生岗位职责

1、负责到馆病人的中医医疗，中医用药指导。开展对常见病、多发病的中医治疗。 2、按排班出诊，坚持首诊负责制。

3、负责对病人的会诊及双向转诊，坚持首诊负责制。 4、规范中医医疗文书的书写，对下级同事工作的指导。

5、运用中医药对慢性病给予干预措施的制定和执行。协助做好预防保健工作，负责健康处方的发放。


6、运用中医传统方法结合现代康复理论及技术开展馆内康复、社区康复、家庭康复等工作。 7、开展具有中医特色的多种形式的健康教育、保健及师承培训等工作。

康复理疗主管岗位职责

1、负责整个康复团队的建立、管理和培养。

2、带领康复团队落实及完成年度工作计划及经营指标。 3、负责康复学科的建设和培训等工作。 4、为中医馆其他业务提供康复专业的支持。

康复理疗师岗位职责

1. 全面负责中医馆患者康复治疗工作；

2. 完成患者康复评估，制定康复方案，实施康复计划； 3. 管理患者治疗进程。 4. 中医馆的其他相关工作。

中药药剂师岗位职责

1. 在上级中药师的指导下进行工作；

2. 参加药品调配、制剂工作和药材的加工炮制及煎药工作，在主管药师的指导下负责整理药品的检验、鉴定和药检仪器的使用保养；

3. 保证药品质量符合药典、局颁药品标准和中药炮制规范等规定； 4. 经常深入临床科室了解药品的使用情况，征求用药意见；

5. 检查所在岗位毒性中药、麻醉中药和贵重中药的使用、管理情况，发现问题及时上报； 6. 参加加工炮制方法和院内制剂的配制工作。

护士长岗位职责

1、在院长和总执行的业务指导下，根据对护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。

2、对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。

3、教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

4、经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。 5、组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养

6、组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。 7、了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。 8、确定护士的轮换和临时调配。

9、团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。 10、完成领导交给的其它各项工作。

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