女性就业歧视问题研究的意义与现状

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女性就业歧视问题研究的意义与现状

李雪菁

【期刊名称】《中外企业家》 【年(卷),期】2015(000)017

【摘 要】中国在完善女性合法权益保护方面已经取得了显著进步，并建立起法律和政策框架以消除对女性的各种歧视。要想让所有中国女性拥有平等的机会实现中国梦，紧迫的问题是消除各种歧视性做法以及赋予女性权力，而女性就业歧视问题正是其中一个值得关注与研究的论题，有必要对女性就业歧视的界定、现状进行深入探讨。

【总页数】2页(P247-248) 【作 者】李雪菁

【作者单位】广西民族大学相思湖学院法政系，广西 南宁 530008 【正文语种】中 文 【中图分类】B824.5 【相关文献】

1.女性高校毕业生就业性别歧视法律问题研究 [J], 王萌 2.二孩政策下女性就业歧视现状及法律规制 [J], 申纯;胡桑 3.女性就业歧视问题研究 [J], 刘红;苗艺璇

4.二孩政策下,女性就业歧视问题研究——观《二胎时代》有感 [J], 郭婷;梁景静;张文丽;张昊

5.女性遭遇就业歧视法律问题研究——以生育政策调整为视角 [J], 宋晓东


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