长运公司创建文明单位工作情况汇报

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《长运公司创建文明单位工作情况汇报》，欢迎阅读！

泰州长运公司创立文明单位工作情况汇报

我公司是以长途客运为主体的运输企业，党委建制，现有职工601人，其中党员108人，下设9个党支部〔其中苏泰公司为代管〕。汽车总站和泰州车站是泰州市的重要窗口，每天始发班车800屡次，日均出口量700余人，覆盖全国八省二市。近三年来，在局党委的正确领导下，公司经济效益和职工收入都同步增长。今年自创立工作开展以来，我司根据创立文明城市的要求，结合公司创立文明单位实际，扎扎实实开展创立各项工作，严格各项规章，综合整治，抓细抓实，确保创立工作达标。我们主要是做好四个落实： 一、 组织领导落实

为切实加强创立工作的领导，公司健全组织，成立了以李亚峰总经理为组长，于亚民、刘建远、章斌为副组长，各单位、部门主要负责人为成员的创立工作领导小组，下设创立办公室，具体负责这次创立活动日常工作的开展，定期召开领导小组会议，并成立督查小组，加强对创立工作的检查、落实。各二级单位积极行动起来，相应成立了创立工作领导小组，扎扎实实开展创立活动。公司与各二级单位签定了创立文明城市工作责任书，层层落实把关，确保创立不失分。在整个创立活动中做到一把手亲自抓，负总责，各单位部门层层抓，确保这项工作政令畅通，责任到人，措施到位，为这次创立活动提供强有力的组织保证。 二、宣传教育落实

公司屡次层层召开会议，广泛宣传发动，统一思想，提高认识。公司在两个车站充分利用播送、电子显示屏、站牌、橱窗、简报等宣传工具，在快客候车室和豪华车上播放有关泰州文明创立的VCD片，截止到目前共布置横幅十六条，订做不锈钢站牌十八块，出创立简报八期，《长运简讯》六期，省市新闻单位用稿数二十多篇。每天通过播送进行反复宣传《公民道德建设实施纲要》等创立知识，营造了浓烈的宣传气氛。同时加强对员工七个方面的培训，开办公民道德建设知识培训班、健康知识培训班、普通话培训班、文明效劳培训班、英语培训班、创立知识应知应会培训班、法制知识讲座。通过各种培训班的学习，员工素质得到较大的提高。 三、制度上落实

1．为使创立文明单位工作从制度上得到保证，公司编制下发了《长运公司创立文明城市工作意见》，严格各项规章制度。制定修改了《泰州汽车站进站经营车辆管理方法》，进一步充实、完善了“泰州汽车站站内清扫保洁制度〞。 2．每月制定创立工作方案和实施工作意见，每月对创立工作进行总结，查漏补缺。

3．实行卫生包干制、门前三包责任制。

公司按照卫生城市的标准，重新划分包干区，将卫生分片包干，门前三包责任落实到人头。


4．奖罚清楚，从99年开始公司单独设立创立奖。每月创立奖公司人员为20元，车站人员为30元，公司创立领导小组检查卫生清洁情况，对达不到卫生要求的，责令整改，整改不到位的，一律扣除，做到奖惩清楚。

5．加强创立督查力度。公司明确规定：在公司内部通报的，扣除当月奖金和浮开工资；凡被市、局曝光的，待岗6——12个月。公司设立举报箱，公开承诺效劳内容、公布监督。组织了明查暗访小组，定期和不定期进行检查。对摩托车、自行车乱停乱放进行专项治理，车辆乱停乱放的，发现一次，罚款100元。 四、措施上落实

1．硬件设施舍得投入，创立以来公司两个车站累计投资80多万元努力到达净化、美化、绿化、亮化的要求。

新建文明效劳总台，增添了大屏幕显示屏，总站站前广场有2500平方米草坪、车场有500平方米花圃，晚上霓红灯、泛光灯闪烁。

2．为扎实有效地开展创立文明城市活动，公司以开展十类活动为载体，积极推进创立工作的开展。

⑴评选“十佳新人新事〞活动。经过全体员工的评选，评选出十佳新人，公司领导亲自为其披红挂花，并给予重奖。

⑵开展共产党员车、岗、责任区活动以及“巾帼示范岗〞、“青年文明号〞活动。共产党员责任区3个，共产党员车、示范岗11个，省“巾帼示范岗〞1个，市“巾帼示范岗〞2个，市“青年文明号〞2个。

⑶开展创“文明客车〞活动。共有9辆车市局评为文明客车。

⑷开展“文明交通工程〞活动。利用各类会议要求广阔员工文明礼貌行车、乘车、骑车，维护好公司的文明形象。

⑸开展“文明就在我身边演讲〞比赛。我司重点推出了有影响的先进事迹作演讲。

⑹开展普通话演讲比赛。以车站效劳人员为重点，公司组织了一次竞赛活动， ⑺开展“文明岗位演示〞活动。有售票房、快客厅、导游、效劳台工作人员四个组组织参加，演示工作流程，展示文明水平。市妇联组织到社区演示，受到好评。 ⑻车站开展星级评选活动。公司车站实行星级效劳考核，效劳员分为六个等级，与奖金紧密挂钩。

⑼开展“五一〞文明班组、“五一〞文明示范岗竞赛活动。此项活动从2022年5月至10月。

本文来源：https://www.dy1993.cn/bhzx.html