企业领导干部带班管理制度

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企业领导干部带班管理制度

一、目的

为强化企业生产过程管理中的领导责任，进一步改进和加强安全生产管理，切实做好领导带班值班工作，更好地落实安全生产主体责任，特制订本制度。

二、范围

本制度适用于本企业领导干部带班值班管理。 三、职责

1、安全处：负责本制度的制定、修订，监督本制度的落实情况。

2、综合办：负责按本制度要求每月编制公司领导带班值班表；负责本规定的具体开展情况的监督、落实；负责对违反本规定人员的考核。

3、相关领导、部门的职责：负责本制度的贯彻执行工作，负责带班值班工作的落实。 四、定义：

1、领导：是指企业主要责任人和领导班子内的其他成员。

2、带班：是指企业带班领导对带班期间内所有作业范围内的安全生产工作进行全过程的监督和管理，为有效处置各类突发事件而专门进行的值守和监督的管理行为。 五、带班值班主要职责

现场带班领导、值班人员要把保证安全生产作为第一责任，切实掌握当班的安全生产状况，对本班次的安全生产情况进行合理的安排。

带班期间要认真落实安全管理相关规定，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。检查、纠正作业现场出现的物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况；

组织处置本班次中出现的紧急情况和生产安全事故，遇到险情时第一时间下达停产撤人的命令，对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改。发现较大隐患立即停止作业并通知企业领导、主管部门、安全处研究处理。严禁违章指挥。

对各岗位值班人员情况进行检查，对落实不到位的进行登记，按规定进行考核。 六、带班值班要求

综合办公室负责每月25日前编制完成下月的现场带班值班表（标注带班领导手机号码和办公室电话号码），并报送安全处备案，送达各带班领导、值班人员。

领导干部带班时间为24小时，从当日8:30分—次日8:30分；厂值班室人员周一至周五正常工作期间为17:00-次日8:30分，周六日、节假日为当日8:30-次日8:30。必须按时做好交接班，写好记录。

接班人员不到岗，当班人员不得离岗，不得迟到、早退或中途离岗。值班人员不准喝酒，不准聚众赌博，不准带小孩，不准携带易燃易爆物品进厂，不得干私活和工作无关的事情。

保持信息畅通，电话响三声之内必须有人接听，做好重要电话记录和通知工作。

要熟悉企业业务，认真钻研，提高业务和安全管理水平，能积极妥善处理好带班值班职责范围的工作；带班值班期间发生问题要依下列方式处理：


1、属于职权范围内的可即时处理；

2、非职权范围，视具体情况立即联系有关主管部门负责人处理； 3、密件、限时信息应及时呈送、传递到有关领导；

4、突发紧急情况，要立即组织妥善处置。遇到险情时第一时间下达停产撤人的命令，对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施。发现较大隐患立即停止作业并通知企业领导、主管部门、安全处研究处理，严禁违章指挥，并及时向公司领导、向上级业务指挥部门汇报请示，请求支援。

5、各个部门值班人员接班前到总值班室签到。

6、综合办公室建立并保管领导带班值班编排表、带班值班记录，按月装订，保存期一年。

7、严禁领导带班空岗，确有特殊原因无法当班时，必须向总经理请假，并由公司办公室安排其他领导带班。

8、若夜间开放浴室时，值班人员负责浴室开关门（早上4:00开门，晚上23:00锁门），做好记录。 七、考核：

1、未安排领导带班，考核单位主要负责人500元

2、综合办公室未按时编排带班表或空缺的；带班值班人员请假后未及时安排造成空岗的；或未按时报送备案的，责任人处以50--100元罚款。

3、现场带班值班人员出现以下事项的，责任人处以100元罚款。 4、迟到、早退或中途离岗的;

5、无故不带班或因故无法带班但未请假导致空班的;

6、未进行领导带班工作交接的，不填写相应记录的; 7、不认真履行带班和值班工作职责的;

8、值班室内外设施损坏、丢失按价赔偿；卫生不合格处罚50元。

9、因未履行安全生产职责导致事故发生的；或因指挥实施现场应急处置措施不当导致事故扩大的按企业安全事故责任追究规定和员工纪律手册执行，严重的追究法律责任。 10、对下列带班领导实行奖励： 认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法，保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动局面，成绩显著的有关领导；领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免事故发生者； 防止事故扩大，抢险有功者；对本单位“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者。

11、本制度从下发之日起施行，原金鱼漆业分厂值班管理规定有关内容废止。

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