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![运营管理,店长,店面](/static/wddqxz/img/rand/big_92.jpg)
店长店面运用管理
目的:提升门店店长的运营管理能力 对象:门店店长、门店经理 目录
店长的角色:到底是做什么的?
➢ 认知店长的工作内容(士气、会议、5S、商品、价格、巡视、训练) ➢ 店长需要关注的关键数字、指标 ➢ 店长需要关注的关键事项 ➢ 店长需要具备的管理心态 门店运营SOP管理
➢ 如何做好第二天的工作计划
➢ 如何开好“晨会":激励与其他例行事项 ➢ 检查门店各项营业准备工作 ➢ 日主要工作计划的执行 ➢ 如何做好巡视与监督工作 ➢ 如何处理客诉问题 ➢ 如何开好“日总结会议” ➢ 月度、周度工作计划的撰写与检核 门店员工销售工作管理
➢ 营业前的销售准备 ➢ 如何欢迎顾客光临:迎客 ➢ 如何开始接触客户:开场白 ➢ 如何挖掘客户需求:挖需求 ➢ 如何解决顾客疑问:试缔结 ➢ 如何促成客户成交:再缔结 ➢ 如何做好每日提升训练 门店5S管理
➢ 什么是5S
➢ 5S在门店管理中的含义
➢ 5S跟“我们”有什么关系,落实5S的好处 ➢ 5S之整理篇 ➢ 5S之整顿篇 ➢ 5S之清扫篇 ➢ 5S之清洁篇 ➢ 5S与销售气氛营造
➢ 5S卖场执行实例(XX卖场图片演示) 门店销售士气提升
➢ 业绩提升需要团队士气 ➢ 员工士气来自于管理者 ➢ 影响士气的主要问题有哪些 ➢ 激励与团队士气
➢ 提升门店员工士气的几种技巧 门店服务满意度提升
➢ 3米微笑/标准迎客站姿 ➢ 良好的肢体语言
➢ 适当问候语/七大待客标准用语 ➢ 接待顾客的标准步骤 ➢ 电话服务礼仪 ➢ 服务提升训练 门店促销管理
➢ 促销活动的准备 ➢ 促销的销售话术分解 ➢ 如何给店员培训促销战术 ➢ 店长与店员的销售配合 ➢ 促销效果总结与评估
员工培养与能力提升:员工日常管理
➢ 打造员工的企图心 ➢ 门店新员工的培养计划 ➢ 部署的工作习惯是管理者养成的
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