疫情期间企业安全生产措施安全生产

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疫情期间企业安全生产措施

1、在疫情防控常态化条件下请结合企业实际情况和个人所在工作岗位谈谈如何如何做好安全生产工作？

在疫情防控常态化条件下做好安全生产工作可以从以下方面进行： 一是预防为主，做好个人防护的常态化

戴口罩、勤洗手、常通风、一米线、公筷制、少聚餐，这些良好的卫生习惯和健康的行为方式不仅能够防控新冠肺炎，也能够防控其他传染病，是很好的措施。希望这些良好的习惯能成为我们生活的常态，做自己健康的第一责任人。

二是专群结合，以专为主，做好专业机构防控工作的常态化

要将及时发现、快速处置、精准管控、有效救治的基本方略贯穿到专业机构的日常工作，成为我们专业人员的自觉行动，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，及时发现传染源，阻断传播途径。及时发现传染源，这里对医疗卫生机构、疾病预防控制机构。 这些专业机构的核酸检测能力提出要求，这是至关重要的病毒看不见、摸不着必须要有检测能力。到目前为止还有1300多个县没有发生过疫情，一定要准备宁可备而不用不可束手无策。科学的划定防控区域的最小单元果断采取精准围堵，实现对散发病例或者聚集性疫情发现一起扑灭一起。

三是突出重点，做好重点场所、重点人群防控工作的常态化

在落实防控措施的前提下全面开放商场、超市、宾馆、餐馆等生活场所，分类有序地开放其他公共娱乐场所。医疗机构、学校、养老机构、监管场所等重点机构要根据机构特点认真进行排查，确保防控措施落实到位，对老年人、儿童等重点人群加强个人防护指导降低受疫情影响的风险。

四是强化科技支撑，提升常态化防控工作的科技含量

一方面要推进疫苗、药物的科技攻关，推进快速检测试剂和设备的研发，强化医疗机构、疾控机构、海关检疫机构和第三方社会检测机构的能力建设，加快推进重点人群应检尽检和其他人群愿检尽检；另一方面要发挥大数据的作用，落实健康码互通互认，推进人员有序流动。 五是落实四方责任，使防控工作全面常态化

全面落实地方党委政府的属地责任、系统部门的主管部门、企业事业单位的主体责任、家庭个人的自我防护责任，形成防控合力，促进防控工作的全面常态化。

2、疫情期间人群流动方面采取哪些措施？

疫情期间人群流动主要采取关闭主要的交通路线，以防止人口的到处扩散，使疫情加重，还有扫描健康码的形式，防止疑似患者的流通，加剧疫情的严重。这就是疫情期间人群流动方面的措施。

3、论述疫情期间你还有班上,如何感恩企业？

努力工作吧，养家糊口，但是要注意安全，感恩的心


4、交通安全进企业 复工复产保安全

交通安全进企业 复工复产保安全

随着全县道路交通运输秩序逐步恢复，为进一步做好疫情防控和复工复产期间辖区重点企业、车辆、驾驶人源头安全监管工作。3月10日，乡宁交警大队民警深入辖区运输企业开展返岗复工道路交通安全宣传工作。 在走访过程中，提醒企业要加强办公场所和车辆的消毒通风工作，督促工作人员和驾驶人要提高自身防护意识，切实做好复工复产下的疫情防控工作。通过发放交通安全宣传资料、讲解事故案例等形式，向企业工作人员及车辆驾驶人开展了面对面的交通安全宣传教育活动，要求企业驾驶员在做好复工复产、安全防疫工作的同时自觉遵守交通安全法律法规，严禁超员、超速、疲劳驾驶和酒后驾驶等严重交通违法行为的发生，确保将事故隐患消除在萌芽状态。

最后民警重点检查了企业动态监控系统值守、车辆维护保养、复工疫情防护等安全管理制度落实情况，要求企业要落实安全生产主体责任，做好安全监管、动态监管、隐患排查等工作，严格落实相关疫情防控措施，做好疫情期间驾驶员和乘客的自身安全防护，及时进行卫生清洁和消毒防护工作，做好返岗人员摸排登记，落实防疫措施，共同营造良好的道路交通环境。 本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

5、疫情期间企业不按规定提早开工怎么办？

可以采取曝光来、举报等形式。

但是由于你和企业是雇佣关系，你可能采取这些措施后会被解雇。 我国的企业一般都和当地的相关部门有关系的，所以可以自采取网上曝光的形式，让大家看看这家企业的老板的真面目，让以后应聘这家企业的求职者求职之前会多加斟酌，进而达到让企业难以招人的目的。

当然，部分特殊工作性质（医疗一线、媒体等）的行业除外。

6、在疫情期间种子行业如何做好防范措施？

种子只要做好适当的保护，消毒杀菌应该就可以的了。

7、疫情期间企业无补偿辞退员工，真的合法吗？

这个真的不合法，现在国家也不允许你这么做，就算你的企业很艰难，你也得把员工的工资发出来，因为没办法，你是老板，你得有担当，赚钱的时候你也没说给员工多发点工资啊，现在不赚钱了，想把员工辞退了，这样就可以不用给员工发工资了，等疫情过后再重新招人，老板这主意打的的确不错，但是国家是不允许你这么做的，辞退员工也需要给员工一定的补偿，大概是3~6个月的工资，这么算来还不如等等呢，等疫情过去之后再做打算吧。

不过也有老板是实在没有办法了，如果不把员工辞退了，那自己就真是倾家荡产或者倾家荡产都没有办法把员工的工资发出来，这样最后就只能做破产处理了，我感觉这次疫情过后，会有不少中小型企业面临破产，老板也是没办法，租的店面，店面关门，每天都要交房费，还要养这么多员工，将心比心，我真的能理解这些老板。

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