培训机构校区教务主管岗位职责

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校区教务主管岗位职责及要求

一, 教务主管在校监（股东监事）的领导下全面负责安排组织本校区的日常教化培训工作。拟定组织实施教学培训工作安排，及时总结落实教学各种方案的完成，做到目标明确，任务详细。如：新进老师的培训, 说课, 备课, 教学常规工作安排, 教学会议的组织, 教学工作安排及实施, 教学教研开展等； 二, 要学习精通教学管理业务，熟识各年级现行教材版本，依据教学培训安排和每位学生的需求落实教学任务。

三, 熟识每一位专/兼职老师的教学实力及授课风格，熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯，针对性配对教学。不定时地进行听课，了解上课的状况，及时反馈信息，直接指导教学工作; 四, 仔细听取和搜集授课老师反映的状况，分析总结教学中出现的各种问题，指导老师做好学生的管理和教学培训工作； 五, 在日常排课过程中必需精确, 及时, 提前通知老师和学生双方，如遇变化做好调课再行落实，不得出现教学资源奢侈； 六, 做好对专职老师转正, 晋级, 评优等方面的考核材料整理，并提出意见；

七, 定期或不定期召开老师等方面的各种业务会议，总结促进教学培训工作；

八, 收集整理有关教学方面的各种资料，分类归档，并向校监（股东监事）提出合理化建议；

九, 做好学员的定期或不定期沟通沟通工作，重点驾驭学生思

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想动态，及时及家长沟通学生培训补习状况；

十, 检查老师执行教学的实际状况，定期检查教案, 说课, 教研笔记，考核老师的教学培训工作。明确教学进度, 要求, 规范，并检查落实。

十一、组织开展教化教研活动, 课题探讨等，组织老师参与教化公司的业务培训，如示范课, 培优课的教学活动； 十二、开展师徒结对帮带活动，有安排培训新入职老师，依据市场实际要求，提高教学水平，建立一支敬岗爱业, 教学技术过硬的师资队伍；

十三、做好培训品牌宣扬招生增效工作。

十四, 岗位要求：1.精于业务，熟识学校开设的全部课程及其特点，熟识代课老师的风格特点，熟识学生对各课程的要求和口味； 2.精于安排，锻炼自己综合考虑问题的实力，能够合理编制课表，把各方面的要求都考虑在内；3.精于沟通，和各类人物儿都能打交道；

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