2018年女教师上半年工作总结

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2018年女教师上半年工作总结

为激励女教师敬业爱岗、奋发进取，我们把女教师队伍 建设作为妇委会工作的重要任务，有计划、有重点地开展“巾 帼建功”活动，努力使女教师整体素质不断提高，建设一支 勇挑重担、勇创新高的女教师队伍。一年来，岗位做到了活 动有计划，学习有记录，过程有记载。

（一） 加强培训，提高素质

年初，根据工作计划确定了有关学习内容。组织女教职 工认真学习学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学 改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，贯彻 落实女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，提 高女教职工自身素质。一年来，先后学习了《妇女权益保护 法》，学习新《中小学教师职业道德规范》，学习女模范事 迹、学习教师礼仪等学习活动，把党的政策、教育、社会时 事与教育教学实践结合起来，通过行之有效的师德教育方式 提高教师的师德水平。

（二） 评比表彰，营造氛围

通过开展评比校级先进，进一步调动了广大女职工的工 作主动性和创造性，激发广大女职工凝心聚力，同时在活动 中也培养了一批爱岗敬业，勇于吃苦，乐于奉献的女职工。 进一步增强了广大女职工立足本职、敬业奉献的责任感和使 命感，不断激发她们学知识学技术的积极性，

营造岗位成才、

比学赶帮超的浓厚氛围，形成学先进、赶先进的良好氛围。


二、积极组织活动，创设和谐的女工集体

1、 开展业务竞赛活动。为了提高教师的教学能力，我 校积极组织开展岗位练兵，教师公开课、高效课堂展示课、

教师朗诵比赛、乒乓球比赛等，在活动中我校教师文明竞争， 积极进取。为提高教师的教研能力，我校全体教师能定期撰 写论文、案例参与评比。青年教师还积极参加了两笔字 钢

笔、粉笔）评比活动，全体青年教师高度重视，认真准备。

2、 开展“文明办公室”评比活动。开展文明办公室评 比活动以来，各室女教职工群策群力，对照文明办公室评比 细则，精心布置，团结协作，创造条件，掀起了争创文明办 公室的热潮，各办公室物品安放有序、整齐清洁。通过文明 办公室评比，凝聚人心，提高全体教师品德素质和工作积极 性。

3、 开展扶贫帮困、献爱心活动。学校积极响应上级领 导号召，在“送温暖，献爱心”社会捐款活动，发扬团结互 助，扶贫济困的中华美德，积极奉献爱心。

4、 开展丰富多彩的文体活动。为了女教师的身心得到 和谐发展，生活更加丰富多彩，学校工会在校党政领导的高 度重视和大力支持下积极开展形式多样的有意义活动。并在 教职工中积极倡导“每天锻炼

10分钟，健康工作几十年，

（

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