工作群管理制度

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微信群管理制度

一、总则

目的：更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定本管理制度。

适用X围：本制度适用于为公司所建立的微信群。 二、微信群组织

公司建立相关职能的微信群，秉着分工明确的原则，经授权后由信息技术部专人负责建立和管理：

1）员工群：由公司全体员工组成 2）部门群：由该部门员工组成

3）管理群：由公司相应管理人员组成 4）专项群：对某一事项专项建立

所有成员一律实名制（部门+XX）。具体操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。 三、 微信群内容

1)发布正面、积极的内容。

2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自


己的不足，明确需要改进的方向。

3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、XX、XX、暴力等内容。

4)严格保守公司、部门XX，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。

5)严禁在群内发布XX、赌博、病毒，一经发现，一经发现给予严重警告。

四、微信群管理要求

1）群中只用于公务，不得作其他私密交流。

2）领导在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法。

3）群里集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。

4）群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。

5）微信群安全XX工作。每一位群成员须自觉做好群内容安全XX工作，对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员。

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