工会联合会和联合工会有什么区别

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工会联合会和联合工会有什么

区别(总2页)

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工会联合会和联合工会有什么区别？ 工会联合会

（一）工会联合会的组织原则

1

、工会联合会是由两个以上基层工会组织（委员会）组成的联合体，其成员单位应当是各自独立的基层工会委员会、

联合工会委员会和下一级的工会联合会。

2

、工会联合会是在其成员单位各自经民主程序选举产生工会委员会的基础上，按照联合制、代表制和地域相近、行业相同的原则建立的区域性或行业性工会联合组织。建立工会联合会须经上级工会批准，依法取得的法人资格。各级工会

联合会应建立工会经费审查委员会或设经费审查员。

3

、工会联合会委员实行替补制，由本级党组织、上级工会委派、推荐的专兼职工会干部、工作人员和成员单位工会

主席担任。工会联合会主席、副主席可以设专职，也可以设兼职，由委员会等额选举产生。工作人员可以采取兼任、委派

或公开选聘等形式产生。

4、街道乡镇工会联合会主席应按照街道乡镇同级副职配备并进入同级党的委员会，配备正科级专职工会副主席和专职工会干部。会员人数多的街道乡镇工会联合会可以按照1‰的比例配备工会干部和工作人员。 （二）工会联合会的适用范围

1、可以建立与区县级行业协会或行业主管部门相对应的民办医疗、教育机构和保安公司、律师事务所、建筑企业等 行业性工会联合会。

2、可以在用人单位较为集中、行业特色明显、从业人员较多的街道乡镇，组建餐饮、家政服务、医院护工等工会联 合会。

3、应依托工会服务站，建立街道、乡镇工会联合会和商务楼宇工会联合会。 4、管辖基层工会委员会的社区、村也应成立同级工会联合会。 （三）工会联合会的主要职责

1、了解掌握本区域本行业用人单位及其从业人员的基本情况和基本需求，协助上级工会提供相关服务。

2、负责本区域本行业两新组织工会组建工作。

3、建立以工资协商为主要内容的区域性行业性平等协商、集体合同制度和以职代会为基本形式的民主管理制度，维 护职工的合法权益。

4、建立区域性行业性劳动争议调解组织，协调稳定劳动关系。 5、培训成员单位的工会干部并维护其合法权益。

6、组织开展建设职工之家、“双爱双评”活动，不断提高基层工会工作水平。 7、完成上级工会交办的其他工作。

联合工会

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