关于XX部门架斗殴事件的处理通报

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关于XX部门打架斗殴事件的处理通报



集团各中心、二级公司:

2022年12月8日，AA部门发生员打架工斗殴事件，在工作场所造成严重不良影响，现将事情经过及处理结果通报如下：

一、基本事实

当天中午12:00左右，工人李XX与王XX因在工作的矛盾发生口角，随后李XX的兄弟李X与王XX爆发肢体冲突，双方争打不休。现场人员车间主任张XX、质量检测刘XX等人当即对斗殴行为进行劝阻，经过劝阻后双方情绪得到控制，争斗停止。

本次斗殴事件中王XX被李XX殴打至脖子受伤，李XX在殴打过程中被李X误伤嘴角，刘XX在制止过程中被李XX砸伤手指。

根据两人伤势以及当事人双方强烈要求进行报警处理，110接警后，对此事件进行了调查调解，给出处理意见：“当事人双方和平解决此事，不进行立案处理。鉴于双方伤情无严重明显伤

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害，如后续在24小时内检查出来的伤情产生的相关费用由造成伤害的一方承担，其中劝架人员刘XX医疗费用由王XX承担”。针对以上处理双方无任何意见，同意以上处理方案。

二、处罚结果

基于以上事实，为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，根据《员工奖惩管理办法》惩罚措施第7条第（3）点，对李XX、王XX、李X做出开除处分。

三、警示及反思

发生员工打架斗殴事件，不仅严重违反公司规章制度，也给公司造成了严重的负面影响，性质及其恶劣。望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生。

特此通报



XXXX有限公司 2022年8月9日

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