规范劳务管理会议纪要范文

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规范劳务管理会议纪要范文

规范劳务管理会议纪要范文 时间：×××年×月×日

地点：二楼会议室内容：如何规范劳务管理 出席人：

××××××××××××××××××××××××× 未到人：

×××××××××××××××××××××××××

主持人：××××记录人：×××× 会议内容

一、各项目严格按照《劳务及劳动力管理办法》文件中相关内容执行。做好入场安全教育、安全技术交底、三级教育、班前教育、其次各项目部必须由专人管理工人考勤，每个工人必须与劳务公司签订劳务合同，劳务人员无条件配合公司执行上下班打卡及留影像制度。对于不配合公司制度的劳务班组拉入《劳务分包商黑名单》。 二、各项目部每周五下班前将周报发事业部邮箱。工作汇报中要准确反馈项目施工过程中需迫切解决的问题，事业部将统一汇总给与协调。如需公司高层给予协调，事业部会在周六总裁会议中提出。 三、演讲比赛：各项目部在5.27日前将演讲视频发到事业部邮箱，(未能按时发送的，公司不但会给予相应处罚，还将约回公司进行演讲)。注意演讲时间掌握在5分钟左右，要求脱稿演讲。

参加演讲是提高个人能力一种锻炼，也是为将来述标做准备。此类活动各位项目经理应多参加，多锻炼避免将来述标中会的出现怯场和紧张状态，今后述标工作会不定期的安排人员参加，请各项目经理、项目副经理等所有管理人员做好相应的准备工作。


四、龙虎榜近期将执行，评比占定时间为×××年×月×日至×××年×月×日，冠军奖励是工资和绩效之外的奖励。(注：施工组织设计与龙虎榜挂钩，望大家积极响应)

五、项目部要做好文件的收集与存档工作，作为后期出现问题留有依据。劳务、材料入场前要签订相关协议(如：质量、工期、材料供应时间等)。如不能按时完成，公司将根据相应制度给予处罚，情节严重的，公司会将拉入《黑名单》。

六、请各项目部将与甲方的请款流程要告知事业部。以便公司能够清晰了解项目的回款情况，一旦项目出现回款问题，项目协调困难等现象，公司将派专人配合项目回款。以便提高项目的有效回款。

七、项目在请款时必须附上询价比价单

八、为防止材料加工中出现问题，项目部要抽出专人去加工厂家监督，材料不合格坚决不允许进场，并监督劳务按规范进行安装，同时将安排质安部对材料生产过程进行跟踪。

九、幕墙项目部在收尾打胶阶段，为保证整体美观，三层以下由专业师傅完成打胶工作。

、关于劳务管理意见与建议：

当遇到有劳务纠纷时，出现是应该如何处理，一但出现这样的问

题会给公司造成经济损失、名誉损失，对项目也造成延误工期等损失。

项目经理建议:

重点句子：1、做好入场安全教育、安全技术交底、三级教育、班前教育、其次各项目部必须由专人管理工人考勤，每个工人必须与劳务公司签订劳务合同，劳务人员无条件配合公司执行上下班打卡及留影像制度。

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