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业绩合约
受约人姓名:部门:合同有效期:受约人签字:
关键绩效指标
发约人姓名:发约人职位:签署日期:发约人签字:
目标
权重类别
经济业务类指标:管理改进类指标:部门评议类指标:能力素质类指标:员工培养指指标:
权重(%)
%%%%%
经济业务指标
•部门经理及以上人员权重合计占85%
管理改进指标
•一般员工权重占90%
部门评议指标能力素质指标人员培养指标
部门经理及以上人员
10%5%
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