安全生产规章制度和操作规程管理制度

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安全生产规章制度和操作规程管理制度

1、目的

建立安全生产规章制度和安全操作规程的制订、审批、检查落实方法，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行。 2、范围

全体员工、所有岗位 3、职责

3。1主要负责人负责安全生产工作，负责建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程；组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议； 3.2评审管理职能部门为相关管理人员、技术人员、操作人员和工会负责安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，编制评审报告 3.3文管员根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。

3。4各部门、车间、班组对本公司安全生产规章制度和安全操作规程及时进行宣贯，传达给相关方. 4、程序 4.1制订程序

4.1.1安全生产规章制度制订程序：由各管理部门、车间等编写，由主要负责人审批，由文管员保管. 4.1。2安全操作规程的制订程序：

由各管理部门、车间编写，由主要负责人审批，由文管员保管。




4.2内容

4。2.1安全操作规程内容应包括: a.正常开、停车操作程序； b。各种操作参数、指标的控制； c.安全注意事项和异常处理方法； d。事故应急处理措施; e.紧急停车操作程序； f。个体安全防护措施;

4.2。2企业在新工艺、新技术、新装臵、新产品投产或投用前，组织编制新的操作规程。 4。3评审

4。3。1由主要负责人组织至少3年一次，或需要时的“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议。由评审管理职能部门提供评审会议所需的文件和资料.

4。3。2主要负责人负责公司级不符合项的检查、纠正措施和验证；并由评审管理职能部门负责执行过程。

4.3.3主要负责人制定公司“安全生产规章制度和安全操作规程"；由评审管理职能部门负责公司“安全生产规章制度和安全操作规程”版本更新、修订计划的实施。 4。4修订

4.4.1在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订:

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