人力资源部培训专员岗位职责

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人力资源部培训专员岗位职责

培训专员要紧是负责公司人才的需求和人才的培训， 岗位职责的资料，欢送参阅。

详情请看以下人力资源部培训专员

直属上级：人力资源部主管

工作概述：全面负责酒店培训工作、新职员入职培训工作。具体职责：

具体职责：

一、 编写年度、月度培训打算。

二、 依照培训打算具体落实培训工作。

三、 负责培训考勤工作，落实职员参加培训的出勤情况，及时向相关部门反应。

四、 具体实施职员入职培训，仪表、仪容、礼貌礼节、效劳意识、效劳标准用语及英语 等公共课培训。

五、 进行培训教材编写工作并收集、购置培训教材。

六、 建立职员培训档案，跟踪职员培训效果。

七、 对职员培训进行考核，评估培训效果。

八、 收集酒店各部门每月培训打算，日常进行催促检查。

九、 觉察、培养各部门人才，建立二级酒店培训体系。

十、深入工作一线，对职职员作情况进行检查，评估培训效果，觉察咨询题后调整培训 打算，增强培训工作针对性。

十一、定期举办店内效劳技能竞赛，形成店内业务效劳技能竞争气氛。

十二、具体负责店内各项培训场地、音响、灯光及接待等安排。

十三、负责培训器材、用品的申购与领用。

十四、负责培训教材、器材的保管和使用。

十五、负责健康证的治理工作。

十六、负责职员宣传栏的制作及定期更新。

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十七、负责职员各项文体活动的安排。

十八、完成人力资源部经理交办的其它各项工作。

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