论组织工作的重要性

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论组织工作的重要性

作者：董跃青

来源：《青年与社会》2015年第17期

【摘 要】随着时代的发展，我国近些年的经济发展十分迅速，大量的现代化企业在国内不断兴起，生产技术的提高及智能自动的发展，使企业内部注重对于生产技术的追求，相应的企业组织工作却没有得到很好的重视。然而，一个企业在发展的过程中不仅依赖于技术的成熟，也依赖于良好的组织工作的开展，这才能有助于企业员工的培养和企业自身的不断发展。组织工作的良好开展，是一个企业长期健康持久发展的重要动力，也是企业长期稳定的根本。 【关键词】组织工作;重要性

随着国家整体经济水平的提高及发展需求，国内涌现了大量的现代化企业，现代化科技的进步使生产更加自动化与智能化，然而一个企业的长久发展不能只依赖进步的科技，还需要正确的企业组织工作方式、良好的企业管理模式。我国当前正处于社会转型、经济转轨的重要阶段，这就对企业中党的组织工作的建设提出了新的挑战，在新的形势下，党如何做好企业的党建工作和组织工作，对于引导企业经济健康发展，对于国家整体经济战略都是至关重要的。 企业人才的培养和企业凝聚力的形成，需要通过强大的思想政治工作的开展，在组织工作开展的过程中，需要企业中政工师来发挥重要作用，一个企业中，政工师在精神文化建设中起到十分重要的作用。

一、组织工作的面临的问题

随着社会的发展，社会阶层发生了新的变化，社会关系日益复杂，经济形式的多样化，使组织工作面临巨大挑战。改革开放不断深化，外资企业、股份制企业、国有企业、乡镇企业、个人企业等经济形式成为社会经济的重要组成部分。在这些企业快速发展的过程中，党组织建设速度跟不上，企业中对于组织工作的重视程度也不够高，甚至不少企业未建立党组织，党的领导十分薄弱，以至于出现贪污腐败现象，给党的形象造成巨大损害。企业中普遍存在组织观念和组织程度低的情况，组织工作面临的这些挑战急需解决。 二、组织工作的重要性

一个企业中，党的建设工作是巩固党的执政基础，是增加党的组织基础和阶级基础，扩大党的人民群众基础，促进党的执政地位的巩固。而企业组织工作作为一个企业党的建设的主要部分，在企业整体工作中占据重要地位。企业组织工作开展的形式和效果，都会影响企业内部建设的效果。

（一）在企业中树立正确的思想理念。新时代的现代化企业组织工作需要树立正确的思想理念，打破思维定势，将科学发展观的理论贯彻到企业发展的全过程。以人为本是科学发展观


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的本质和核心，也是企业组织工作的基本价值取向。在企业的组织工作中要坚持以人为本，注重企业中的人才培养机制，努力保证企业员工的各项合法权益。注重统筹协调，开展组织工作时整合企业各方面资源，努力构建开放的组织工作运行方式。抓住全面可持续发展这个重点，抓住重点的同时兼顾其他方面的工作，立足眼前合理规划未来，做到可持续发展这个目标。 在企业中贯彻实施科学发展观的思想，必须大力提升企业领导干部的思想认识水平，在企业内通过开展系统的科学发展观的学习，努力在企业领导干部中形成科学发展、和谐发展、可持续发展的理念。

（二）提高企业员工素质。企业员工素质的提高是加强企业组织工作的关键，企业员工素质的提高可以通过不同的方式进行，可以通过加强思想政治教育，提高员工政治素养;可以通过加强组织基础建设，提高坚实的保障;可以通过不同形式的实践活动，锻炼员工的意志。在思想水平培养的同时，还有注重企业员工业务能力的培养，开展系列培训及学习增强企业员工的业务水平、不断学习能力。

作为企业开展组织工作的干部，首先需要不断提高自身的思想理论水平，深入研究马克思主义思想理论，加强自身政治修养，增强政治觉悟;其次要注重提高道德修养，培养社会公德心，遵守职业道德、家庭道德。除此之外，还要树立终生学习的理念，不断提高自身的文化内涵，在企业中起到示范作用。

（三）建设企业特色文化。企业的长久良性发展需要企业建立适合自身的特色企业文化氛围，保持企业的活力，使企业能够适应社会。企业文化的建设首先需要坚持人文主义关怀，规章制度及相关的奖惩措施的制定需要人性化，注重员工的个人感受，提高员工对企业的认同感和忠诚度。其次，通过一些措施提高企业文化氛围，比如设置公共阅览室给大家提供学习思考的环境、定期组织企业员工参加一些实践活动、在企业内开辟健身运动场所提高员工的身体素质及业余乐趣等，这有助于形成企业的特色文化。企业特色文化的形成对企业的长久发展具有强大的推动力。

（四）建立良性的奖惩及监督机制。党建工作的顺利发展及党的组织工作的顺利开展，离不开完善的企业奖惩制度和民主监督制度。组织工作实施者要根据企业的特点，在新的社会形式下建立符合自身的制度。努力建设形成公开透明、富有成效的民主监督制度，根据企业特色文化，开展不同形式的组织工作，提高企业员工的生活趣味，有利于建立良好的群众基础，有利于党的建设工作的开展，有利于组织工作的顺利开展。在广大基层员工群体中建立监督机制、激励奖惩制度，提高员工的积极性及警惕性。 三、结语

在新形式下，企业的长久健康发展离不开党建工作的开展、离不开组织工作的开展，企业发展和改革的动力来源于组织工作的开展，因此我们必须提高对于企业中开展组织工作的重

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