管理规章制度

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管理规章制度

管理规章制度 前 言

为加强公司规范化管理，使公司的各项工作有章可循，由公司人事行政部结合公司目前的实际状况，组织制订了《xxx有限公司管理规章制度》。本制度共分为人事管理、行政管理、岗 位职责、工作流程四个部门。 本制度随着公司的进展将不断完善。 目 录

1、员工守则………………………………………………(1) 2、人事考勤制度…………………………………………(2) 3、员工聘请制度…………………………………………(6) 4、员工培训制度…………………………………………(8) 5、员工转正考核制度……………………………………(9) 6、员工辞退制度…………………………………………(10) 7、公司薪酬制度…………………………………………(12) 8、员工奖惩条例…………………………………………(14) 9、工资核算规章制度……………………………………(17) 10、公司例会制度…………………………………………(18) 11、办公用品管理制度……………………………………(19) 12、平安管理制度…………………………………………(20)



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13、食堂管理制度…………………………………………(21) 14、卫生管理制度…………………………………………(22) 15、印章管理制度…………………………………………(23) 16、总经理岗位职责………………………………………(24) 17、副总经理岗位职责……………………………………(25) 18、人事行政部职责………………………………………(25) 19、人事行政部经理职责…………………………………(26) 20、人事行政部文员职责…………………………………(26) 21、后勤岗位职责…………………………………………(27) 22、招商部经理职责………………………………………(28) 23、招商部主管职责………………………………………(29) 24、电话询问医师职责……………………………………(30) 25、内勤岗位职责…………………………………………(31) 26、财务部职责……………………………………………(32) 27、会计岗位职责…………………………………………(33) 28、出纳岗位职责…………………………………………(34) 29、司机岗位职责…………………………………………(37) 30、综合部经理岗位职责…………………………………(41) 31、物流岗位职责…………………………………………(42) 32、市场部（规章制度）…………………………………(44) 33、市场部经理岗位职责…………………………………(45) 34、市场部询问员岗位职责………………………………(46)

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