非公企业党建经验做法汇报

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非公企业党建经验做法汇报

近年来，*县结合非公企业党建工作实际，注重抓班子、建队伍、提素质，充分发挥非公企业党组织的政治核心作用，不断增强非公企业党建工作的凝聚力。

一是拓宽渠道，配强“领头雁”。该县按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，创新选人方式，拓宽选用渠道，注重把党员业主优先选任为党组织书记、把管理层的党员优先推举为党组织书记、把优秀党务工作者优先培育成党组织书记。

目前，全县*家非公企业党组织中，分别有*名企业老总、*名管理层的党员、*名优秀党务工作者担任党组织书记。

二是创新载体，育好“生力军”。针对非公企业党员工学矛盾的实际，大力实施党员素质工程，广泛开展“一季上一次党课、一月学一次党史、一周学一次业务技术、一天学一次雷锋”的“四个一”学习教育活动，采取“书记领学”、“上门送学”、“换班轮学”等方式，全面加强企业党员的党性教育和能力培育，组织引导党员和员工学习新知识、掌握新技术、增长新本领，真正使党员教育管理制度化、经常化、规范化。

三是坚持标准，建好“先锋队”。针对非公企业党员发展缓慢、申请入党人数少、结构不合理等现象，该县按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，大力实施“双培双推”工程，即把企业生产经营管理能手培养为党

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