企业基层党建工作创新方式分析

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企业基层党建工作创新方式分析

作者：李 秀

来源：《现代经济信息》 2021年第8期



李 秀 山西路桥第二工程有限公司

摘要：社会经济的发展及经济体制的改革使得企业的组织形式、生产经营机制都产生了一定变化，企业基层党建也面临着较多挑战，尤其是新形势背景要求企业要把握机遇，与时俱进，发挥出基层党组织的政治作用，承担起相应的责任，促进企业的可持续发展。本文简述了基层党建工作创新发展现状，并对企业基层党建工作创新方式进行了探讨，希望可以为提高基层党建质量提供一份参考。

关键词：基层党建；文化建设；思想建设

党建工作重要的政治优势，也是各项工作有序开展的保障，在企业中基层党组织是贯彻党方针党路线的重要组织，也是团结员工服务员工的重要组织，基层党组织要发挥出模范带头作用，凝聚员工向心力形成战斗堡垒，在新形势背景下企业基层党组织要坚持党的领导，创新党建工作，全面发挥出党的政治核心作用，促进企业的健康发展。

一、基层党建工作创新发展现状

在新时代企业基层党建工作结合不忘初心要求不断的创新工作体系，形成了特有的工作模式，实现党建工作的有序开展，但有些企业基层党建工作创新情况仍然存在不足之处，要通过深入分析加以调整与优化。首先存在理念创新不足问题，企业基层党建工作创新目标的实现需要坚持创新理念，但实际上有些基层党建工作在开展时并未重视到形式与实质的关系，虽然喊出了创新口号却未真正实现创新。例如：进行企业基层党建工作创新时并未对新形势进行分析，致使创新工作缺乏融合性，也有些基层党组织在进行两学一做活动时只是完成规定动作，却并未对自选动作进行创新，而造成这些现象的根本原因是缺乏理念创新。

其次存在创新体系不足问题，良好的工作体系是实现企业基层党建工作创新的基础，但实际上很多基层党组织只是看起来工作体系比较完善，尤其是组织体系建设中很多人都是处于兼职状态，这就致使在参与企业基层党建工作时难以全身心投入，导致工作效果不理想。或者制度体系建设存在不足存在边缘化问题，而这些工作体系创新不足就会导致创新动力不足，进而影响基层党建工作创新质量。最后是工作载体创新不足，多样化的载体支撑才可以增添党建工作活力，但实际上很多企业基层党建活动载体单一、载体设计缺乏创新，或者即使存在创新思路却没有有效落实，具有创新工作载体却缺乏长效机制等等，这些都影响着创新质量[1]。

二、企业基层党建工作创新方式

(一)创新党建理念，加强思想建设

在新时代企业所处环境、工作条件、发展状况都产生了一定变化，在新机遇面前企业要应对时代变革，创新基层党建工作，促进企业可持续发展。一方面要创新党建理念，首先要坚持将基层党建工作与员工发展目标相结合，形成目标一致行动一致的局面，基层党组织要树立服务理念，结合新考验新情况进行仔细剖析，掌握发展规律。其次要构建大格局，基层党建工作要涉及到方方面面，采取各种有效措施激发员工积极性，基层党组织要不断的健全组织结构，更好的适应新阶段发展要求。再次要不断的完善库站组织建设，有针对性的开展相关活动，提高工作实效，基层党组织要发挥出政治作用落实工作评价体系，结合硬指标提高工作水平。最

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