关于学习员工守则心得体会

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《关于学习员工守则心得体会》，欢迎阅读！

Word文档仅供参考

关于学习员工守则心得体会

一本《职员手册》能够说是企业的一面镜子,一具窗口,是体现企业人本文化的载体。接下来就跟着xxx范文小编的足步一起去看一下对于学习职员守则心得体味吧。 学习职员守则心得体味篇1

进入公司到如今将近一具月的时刻里，我在公司领导、同事们的培养和帮助下，立脚本职，虚心学习，尽快地习惯工作环境，熟悉各项工作的具体流程，较好地完成了自己所负责的工作任务，在思想、工作、个人成长等方面都有了很大进步。结合自己在践行《职员手册》，下面谈谈自己的记忆和感悟。首先将工作以来的基本事情总结如下：

一、转换角色，习惯新工作环境。单位和学校是两个彻底别同的环境，刚踏上工作岗位难免会有些别习惯。为了尽快习惯环境，工作之初，我就积极融入工作氛围，主动了解相关工作的具体内容。经过从事各项具体细致的工作使自己深入体味感觉，积存经验。并且做到及时总结，寻觅别脚，努力改正，使自己在最短的时刻内习惯了工作环境，寻准了自身定位，尽快地实现了社会角色的转换。

二、虚心学习，做好本职工作。依照所在采购部的工作分工安排，我要紧配合主管在材料打算录入、询价书制作、合同立项、仓储治理等工作。材料打算录入和合同立项是一项十分繁琐细致的工作，一旦出错就会妨碍整个采购的工作，所以必须慎之又慎。刚开始的工作我要紧是尾随主管学习。好记性别如烂笔头。在学习过程中，我将每个程序及各个环节要注意的咨询题都仔细记录下来，反复揣摩，并经过模拟反复练习各个流程，熟练掌握工作技巧，发觉咨询题及时向主管或同事请教。在此后的工作中，我及时准确地完成了各项工作，圆满地完成了主管交给我的工作任务，受到了有关领导的一致好评。

三、忠于职守，提高业务素质。采购部是中石油广西石化炼油工程的关键部门，工作的好坏直接关系到工程的质量和进度。我深知在采购部工作责任的重大，自己的一言一行即代表着我们公司和中石油广西石化的外在形象。自工作之初，我就十分注重自身业务能力的提高和专业素质的提升，以热情专注的精神处理每一件事，别耻下咨询地弄清晰每一件事的处理过程及方法。

四、严于律己，加强作风建设。参加工作以来，我向来严格要求自己，自觉遵守单位的各项规章制度，强化组织观念、纪律观念。工作中注重培养自己严谨仔细的工作态度和细致踏实的工作作风，足踏实地地从事每一份工作。日子中发扬艰难朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，踏踏实实做事，勤劳简朴日子，在任何时候发扬榜样带头作用。

工作并且我也深刻认识到自身存在的别脚，比如理论与实践结合的能力还别强、学习的系统性和深度还别够、缺乏处理咨询题的灵便性等等。我会在未来的工作中进一步加强理论学习，开拓工作思路，创新工作理念，别断提高自己的工作效率。

回忆这将近一具月的工作记忆，有喜也有忧，让我体味很深，要紧表如今以下几个方面：

首先，时间别能放松学习。不管从事任何情况都要先从学习开始。惟独别间断的学习才干别断充实自己的知识框架，提高自己的知识层次和认识水平，真正做到与时俱进，也才干更好地从事自己的本职工作，提高自己的工作效率。刚踏上工作岗位的我们茫然无知，面对陌生的环境更要别断地学习，从实践中的一点一滴渐渐学起，别要急于求成。任何情况总要有个过程，只要摆正心态，足踏实地，虚心学习，总会看到自己的进步。学习别仅仅表如今向书本学习，在实践工作中向前辈学习，向同事学习，借鉴别人好的实践经验等都能够有很大收获。只要自己敢于发觉，勤于学习，善于总结，任何细微之处都会得到收获。 其次，善于总结，别断进步。经验基本上靠别断地总结得来的。不管是取得成绩依然发觉错误，都要及时寻觅根源，总结经验。惟独自己专心去发觉，用脑去分析，用手去总

Word文档仅供参考


Word文档仅供参考

结，才干对症下药，改进别脚，积存经验，才干在未来的工作过程中别断进步。此外，别要被临时的困难或挫折所羁绊，人总是在磨难中成长，记忆过挫折才会更加成熟，畏惧困难是弱者的表现。所以，要勇敢地面对困难，记忆挫折，总结失败教训，成就坚毅自我。 做好每一件情况来源于虚心学习，学习从小开始，学习加上你的虚心再加上你的努力会成就你改日的成功!

学习职员守则心得体味篇2

近期，公司组织各单位针对《职员守则》进行学习。该《职员守则》共分为八部分：总经理致辞;对于职员守则;道德规范;行为规范;工作礼仪;hse要求;保密须知;附则。

细读《职员守则》里面的每一项内容，基本上从实际动身，让我们深切体味到《职员守则》尽管道理简单但蕴含的实际意义却并别简单。小到职员的着装举止，大到国际通行的hse体系，都实实在在的体现了中国石化的企业文化。

经过此次学习，使我深刻地认识到：没有规矩别成方圆，建立一套行之有效的约束机制是任何单位和部门长久别衰的全然。各企业《职员手册》的制定与学习，是我们严肃纪律、强化监督制约体制的需要。企业队伍的建设，需要提高全体职员的整体素养、规范全体职员的工作行为。好的约束，算是一种促进，企业的守则有助于进展，惟独企业进展了，职员才干够进展，两者是相辅相成、互惠互利的。

固然，规章制度的学习别是一蹴而蹴，要力求在理解和用运上下功夫，惟独思想上认识到它的重要性，才干真正在实践中去学习，并自觉做一名遵纪守法、遵章守纪的合格职员。作为公司的一员，假如别熟悉企业各项规章制度对各环节的具体要求，就别可能做到很好地遵守。所以，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和日子具有重要的指导意义和现实意义。尤其作为服务行业，能否规范自己的行为从而在为客户服务的并且塑造良好的企业形象是一项特别值得学习的重要工作。现今社会，惟独提高服务质量，为客户提供高效、优质、充满真情的服务，才干赢得客户的信任。

所以，我决定从我做起，从如今做起，仔细贯彻执行公司规章制度的逐项逐条，向领导和其他职员虚心学习，规范自身行为，纠正存在咨询题，严格按制度办事，在做好本职工作的并且努力塑造良好的企业形象，为企业的进一步进展锦上添花做贡献。

《职员手册》是保障我们企业整体协调运作的必要条件，也是维护我们职员自身权益的保障。我们每个人都应当把《职员手册》作为将来工作的行动指南，仔细遵守。 好的治理，成就好的企业，公司的目标越来越近，未动分毫祝愿公司改日会更好! 学习职员守则心得体味篇3

为深入贯彻降实科学进展观，加强企业文化建设和制度建设，集团公司于今年年初颁布了《职员守则》。《职员守则》的要紧内容包括道德规范、行为规范、工作礼仪、HSE要求、保密须知和附则等，对集团公司每名职员的从业行为提出了明确、规范的要求。目的在于进一步完善公司法人管理结构，规范企业治理，别断加大实施内操纵度的力度，逐步在集团公司建立自我约束、自我监控的防范风险体系，使公司从人治治理转变到法治治理和科学治理，提高国际竞争力。细读《职员守则》里面的每一项内容，基本上从实际动身。让读者深切体味到职员守则是符合时代特征和价值规律的，道理简单但蕴含的实际意义却并别简单：小到职员的着装举止，大到国际通行的HSE体系。还有每一页的温馨提示，都实实在在的体现了中国石化的企业文化。好的约束，算是一种促进。

守则中的HSE目标追求的算是最大限度的别发生事故，别伤害人身健康，别破坏环境，这别仅是企业的方针，更对是每个人一辈子命的保障和对社会应尽的义务。仔细遵守守则，别可存有侥幸心理。 《职员守则》中对职员关系的阐述，在如今企业中尤为重要。致力于维护彼此信任，平等沟通，团结协作，每位职员基本上基本上团队中的一员，都应该受到尊重。这别仅是企

Word文档仅供参考


Word文档仅供参考

业进展过程中别可忽视的细节，同样也体现了以人为本的社会价值观。

守则中也强调了节省使用公司资源，有责任确保公司资源别被滥用、盗窃、白费。我们是石化行业里的建设单位，这一点就更具有实际意义。操纵成本，才干最大限度的获得利润，才干在此基础上让每一位职员体味到企业对大伙儿的回馈。

《职员守则》中倡导建立学习型组织，结合工作需要，提高技能操作水平，或专业技术水平，或经营治理水平，并同意培训效果的检验和考核。培训的目的在于提高每个职员的素养，强化职员工作能力，自然就会促进企业向更高层次迈进，才干在竞争激烈的市场经济条件下站稳足跟。

《职员守则》是保障我们企业整体协调运作的必要条件，也是维护我们职员自身权益的保障。我们每个人都应当把《职员守则》作为将来工作的行动指南，仔细遵守。 职员守则造就安全、和谐、有序的工作氛围，有利于咱们区形成团结、有为、奋进的工作团队。

Word文档仅供参考

本文来源：https://www.dy1993.cn/AtX.html