专业技术人员任期考核表-重庆三峡学院

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附件2：

重庆三峡学院专业技术岗位聘期考核表

姓名 学历 职称





性别 学位

职称聘任时间



出生年月 现聘任岗位



何时何院校何专业毕业 聘期内 年度考





2012年度考核等次为 2013年度考核等次为 2014年度考核等次为

聘期内个人业绩总结（本人如实填写）

核情况

1.聘期内从事专业技术岗位工作情况总结 （此项可以加页）

2. 聘期内科研成果与应用


2012年度完成科研分 2014年度完成科研分 聘期完成科研总分 教学成果奖

分数：

2013年度完成科研分 2015年度完成科研分

教改教研项目（含质量工程项目）

分数：

聘期完成教研总分

聘期完成教学科研总分 3. 承担的课程、学时

近三年度授课情况 2012.09-2013.01 2013.03-2013.07 2013.09-2014.01 2014.03-2014.07 2014.09-2015.01 2015.03-2015.07

授课名称



授课层次



教学工作量



评教结论



教学工作量总计：

4、迟到、早退、旷工等违纪情况

本人签名： 年 月 日

考 核 小 组 意 见




聘期考核初定的等次：

考核小组负责人签字： 年 月 日



单 位 综 合 评 语



聘期考核确定的等次： （公章）

单 位 负 责 人：

年 月 日

备注：

1.“现聘任岗位”应填写专技三级至专技十二级。

2. “2012年度完成科研分”只统计2012年9月1日—12月31日的成果，“2015年度完成科研分”只统计2015年1月1日—8月31日的成果，论文须见原件。

3. “聘期完成科研总分”由科研处提供相关表格进行统计，成果包括教材和教研论文等。“聘期完成教研总分”只统计教学成果奖和教研教改项目（含质量工程项目，计分方法参照教改面上项目），由教务处负责认定。 “聘期完成教学科研总分”=“聘期完成科研总分”+“聘期完成教研总分”。 4.填好后由本人签名并打印一份交单位岗位聘用与考核领导小组。

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