人力资源管理师做什么的

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人力资源管理师做什么的

人力资源管理师，一听就是一个高大上的职务。下面给大家介绍人 力资源管理师做什么的，欢迎阅读!

人力资源管理师做什么的 人力资源管理师介绍

在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众 多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持 续看涨的职业之一。

1998 年前后，中国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、 留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。于是，很 多企业都先后设立了人力资源部，人力资源管理师变得紧俏起来。国内 的一些高校也相继开设了人力资源管理专业。这一职业的分工已经细 化。

人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主 要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、 绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自 2003 年开 始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已 被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。 在企业中的地位和薪金待遇：没有人怀疑 HR 在企业中的地位。 打开各个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在“第一集团”，各行各业 都需要。人力资源专业性强，国家对此实行“就业准入”，入行和提升都 需取得职业资格证书。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备 受企业青睐。据统计，3 年从业者的平均月薪在 3500 元左右，5 年从业 者平均月薪达到 5200 元。

除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外，2006 年，国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进

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