落实制度管人

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落实制度管人

为进一步完善和规范工作运行机制，提高工作制度化、规范化、程序化和科学化水平，建立高效、规范、透明的工作运行机制，坚持用制度管权管事管人，落实制度管人，明确工作职责，提高工作效能，增强了全体干部职工的责任意识和服务意识。

制度管权。加强对权力制约、监督和管理，严格规定工作内容和原则，明确领导职责，严格执行责任制度，把权利关进制度的笼子里，以制度的形式构建科学有效的权力运行体系，通过信息公开制度，大力推进制度公开，提高工作透明度，让权力在阳光下运行，确保权为民所用。

制度管事。用制度规范议事、办事，健全会议制度，会议召开合理合规，完善会议办理事项；落实理论中心组学习制度，紧跟学习步伐；共同承担好岗位责任；健全机构、部门之间协调配合制度，着力解决职责交叉、多头办事的问题；

制度管人。规范化、制度化办事，完善干部监督机制，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制，把从严管理贯穿于干部工作全过程，坚持对干部进行严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；不断完善培养造就优秀年轻干部机制，建设一支坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的骨干队伍，确保各尽其能、才尽其用。

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