关于加强公司宣传报道工作的通知

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关于加强公司宣传报道工作的通知



为增进公司内部之间的横向及上下级的纵向了解，更好的服务于企业生产和经营，推动企业文化的建设，提高职工的凝聚力。达到内鼓舞士气、外树立形象的目的，加强公司宣传工作，特此通知。

一、组织领导

由行政综合部牵头对公司宣传工作进行组织管理，以各部门、子公司为单位选定一名兼职通讯员，负责稿件的收集与发送。

二、稿件内容

1、动态消息：采取图文结合的方式，报道领导视察等一些重大活动；

2、人物风采：以通讯或人物特写的形式报道岗位中的先进个人和集体，要求事例真实，情节生动，不得少于500字（最好配图）；

3、经验交流：反映各部门、分厂、子公司（以下称各单位）在安全质量、成本控制、企业文化、技术创新、队伍建设等方面的成功做法与事例，不得低于1500字；

4、其他：以散文、诗歌等形式书写工作、生活中所见、所闻、所感，内容健康、积极向上，字数不限。

三、投稿要求及流程

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1、各部门、子公司要求每月不得少于2篇；各分厂每月不得少于4篇。

2、文字、消息要求标题新颖、语句通顺，图片要求清晰度高，并附有文字说明；

3、所有上报稿件图片和文字需分开保存，并标注摄影和文字书写人姓名、所属单位。

4、稿件发表流程：拟稿→所属单位领导审核校对→分管该单位副总审核→行政综合部审核→发布到公司平台。（发表在公司网站的稿件，需经总经理审批）

四、报送方式

所有稿件请通过公司OA系统的形式（文字用word格式，图片用JPG格式）进行审核，收稿截止时间为每月25日17：00前。

五、评比奖励

请各单位高度重视内部宣传工作，公司将利用OA系统、宣传栏、公司网站等平台进行宣传报道。

稿件一经发表，按字数发放稿酬。500字以下的，15元/篇；500-1500字的，20元/篇；1500字以上的，30元/篇。每季度评比优秀稿件1-3篇，评为优秀稿件的，奖励50元/篇。由行政综合部于每月底统计稿酬，经总经理签字后，财务部发放。

如各单位每月发表的报道超出定额篇数，超出部分将按照

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