对民事司法高效运行提高公民的法治意识的认识

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对民事司法高效运行提高公民的法治意识的认识



近年来，法院改革的速度越来越快，也取得了很大的进步。虽然改革仍在继续。但是也出现了一些新的问题。例如：案件数量、队伍规模等。特别是在新一轮立案登记制改革之后，法院在制度创新方面更加完善。但是，依然有很多问题没有解决，比如：立案登记制改革与提高司法效率之间没有达到统一等。如果按照现行制度，诉讼需要耗费大量精力与时间，很多案件无法得到及时、有效地解决，法院审理中遇到的问题也就难以得到解决；还有很多案件如果要进入审判阶段，必须经过一审、二审、再审等一系列程序，如果在这个过程中当事人不配合，不积极参加审判人员引导下就很难得到及时有效地解决。这样显然不利于司法效率，更不利于法院依法行政。如何进一步提高诉讼效率就成为当前面临很大挑战与任务之一。

一、民事司法审判必须提高质量与效率

首先，法官要提高政治素质，要依法办案、办好案、办好事。在任何时候都要坚持司法公

正这一基本价值理念，做到秉公执法、公正司法，绝不允许任何人有任何损害当事人利益、损害法院形象和公信力的行为发生。要依法公正行使审判权，不断加强自身的学习，提升自身素质。要加强对法律知识的学习，提高自身的法律水平。只有不断提高自己的法律水平才能更好地维护人民群众合法权益与社会和谐稳定。其次在审判工作中更加注意公正与效率。公平公正是审判程序中最重要、最基本的原则之一。在当前形势下不能因为程序简化就降低民事诉讼的质量与效率。只有提高了整体的质量与效率才能提高民事诉讼效率以最大程度地保障当事人的合法权益与社会公共利益得实现。

二、充分发挥审判职能，维护人民权益

保障人民权益是法院的基本职能。在现实中审判机关对于维护人民权益所做的贡献已经远

远超过了它的职能。例如：审判机关维护的对象是公民自己的合法权益与利益，而不是以国家或集体利益为先。我国宪法规定：国家的一切权力属于人民。这一规定充分体现了我国人民民主专政的性质，同时为保证人民的合法权益维护到了法律的最大限度尊重，司法必须起到保护好的作用。通过审判活动维护好当事人的合法权益。通过审判活动发挥好人民调解职能，从源头上预防矛盾激化。通过司法活动维护好国家基本经济秩序，使社会和谐稳定。通过诉讼活动提高审判效率使当事人感受到司法的公正以及保障当事人的合法权益。通过审判活动维护好社会主义法制建设的进程。

三、充分发挥法治宣传作用，让人民群众了解司法公正

开展法治宣传教育，就是要让人民群众对法律有更加深入的了解与认识，对法律的基本常

识与适用规则有更加深入的认识，树立法治意识。这就要求通过开展法治宣传教育，让人民群众了解法院的各项审判制度的意义与执行过程中所面临的各种问题。而要做到这一点的前提是法院要切实加强对自身审判活动的规范管理力度，树立良好品牌形象。一是要加大对案件质量的监督管理力度，做到执法办案规范化、公正文明裁量权规范化、司法公开规范化等方面严格把关。二是要做好新闻宣传，尤其是要及时、准确地将一些与案件相关的信息进行发布或者报道。三是要充分利用好报刊期刊、电视、网络以及互联网平台等方式进行全方位、立体式的宣传，让广大人民群众能够更加方便的了解人民法院的各项工作。四是要重视媒体融合，加强与司法宣传教育部门以及新闻媒体的联系交流。可以充分利用各类新媒体平台对于审判工作相关的新的法律知识进行宣传普及。同时也要发挥好新闻媒体宣传的作用，积极地把人民法院在司法活动中所创造出的优良传统及工作作风通过新闻媒体进行展现出来，从而营造一个良好的舆论氛围。

四、积极推进司法公开，依法保障人民群众的知情权和参与权这

一问题应该说是我们现阶段面临的一个非常重要的任务。法院通过这些年的改革以及发展，

已经在逐渐将司法公开落到实处，取得了一定成果。但是我们仍然需要继续加强法院工作上的透明度。比如在审判公开方面，从立案到结案都必须要公开，不能让当事人或者其他的当事人去看


我们的判决书；要及时公布案件的进展情况；要让人民群众可以对法院进行监督等。司法公开既是一个公众关注的话题，也是一个提升司法公信力的重要途径。在社会上也应该广泛接受群众对法院各项审判工作内容以及开展各项司法活动的监督等等多种形式的监督与指导，实现司法公开、公正审判的目的。人民法院在公开审判过程中必须坚持公开为常态、不公开为例外的原则，对审判活动中需要公开的法律文书以及审判程序等信息进行公布解释说明。充分发挥法官在审判活动中的主导作用，确保人民群众知情权不受侵犯。在审判过程中也可以主动公开法官审理案件的相关信息，让当事人了解到法院审判过程中需要依法公开的内容，也可以及时了解到裁判结果等。

五、完善法官管理制度，加强法官队伍建设

法官队伍建设是法院工作一项长期任务，在一定程度上影响着整个法院工作的发展，甚至

影响到社会公平正义的实现。因此，我们应该加强法官管理制度。将司法责任制落到实处。将法官的个人素质与审判能力相结合。形成一套适合法官实际情况的管理制度与考核机制。使法官的能力水平与个人的素质能够得到全面提升。这样法官的积极性才能得到充分发挥。将法官业绩考核与奖惩挂钩。让每一个人都能在考评中有所得。让每个人都能得到全面而公平的考评结论。

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